考核方法和奖惩制度.docx

考核方法和奖惩制度

〔一〕质控科定期组织实施检查，结合平时抽查及终未质量考核作出分数评定。

〔二〕每个科室定分100分〔外科系统130分〕，实行倒扣分制，扣完为止。

〔三〕科室考核评定分为五个档次，考核分≥95分为优秀，考核分＜95、≥85分

为良好，考核分＜85、≥75分为一般，考核分＜75、≥65分为差，考核分＜65分为较

差。〔外科系统按比例计算〕

〔四〕科室考核分值与科室绩效工资挂钩。

〔五〕重大医疗质量问题按医院有关规定视情节给予罚款，取消先进科室评审资格

和对责任人进行行政处分等处理。

八、医疗质量管理与持续改良

〔一〕临床医疗质量管理与持续改良：

1、核心制度管理：

认真执行医疗