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2025经济法劳动合同法律制度考试复习题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共30题）

1.根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.10日B.15日C.1个月D.2个月

答案：C

2.甲公司与劳动者签订了期限为1年的劳动合同，其约定的试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

答案：A（解析：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月）

3.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足（）年的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。

A.10；5B.10；10C.15；5D.15；10

答案：B

4.下列情形中，劳动合同无效的是（）。

A.用人单位免除自己的法定责任

B.劳动者因重大误解签订合同

C.合同约定的劳动报酬低于当地最低工资标准

D.合同内容违反公序良俗

答案：A（解析：《劳动合同法》第26条规定，免除用人单位法定责任、排除劳动者权利的条款无效）

5.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按（）执行。

A.实际月工资B.月平均工资3倍

C.月平均工资2倍D.当地最低工资标准

答案：B

6.竞业限制的人员范围不包括（）。

A.高级管理人员B.普通销售人员

C.高级技术人员D.负有保密义务的人员

答案：B

7.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周累计不超过（）小时。

A.4；24B.6；36C.8；40D.3；18

答案：A

8.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动行政部门B.工会

C.劳动者家属D.劳动争议仲裁委员会

答案：B

9.劳动者累计工作满1年不满10年的，年休假天数为（）。

A.5天B.10天C.15天D.20天

答案：A

10.用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资（）的工资报酬。

A.100%B.150%C.200%D.300%

答案：C

11.下列关于劳动合同履行的表述，正确的是（）。

A.用人单位可单方调整劳动者工作岗位

B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，不视为违反劳动合同

C.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可直接解除合同并要求赔偿

D.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，劳动标准按注册地执行

答案：B

12.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1B.2C.3D.4

答案：B

13.下列情形中，用人单位无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者因用人单位未缴纳社保提出解除合同

B.劳动合同期满，用人单位降低约定条件续订，劳动者不同意

C.用人单位被依法宣告破产导致合同终止

D.劳动者严重违反用人单位规章制度被解除合同

答案：D

14.服务期协议中约定的违约金数额不得超过（）。

A.用人单位提供的培训费用B.劳动者剩余服务期应分摊的培训费用

C.劳动者12个月的工资D.当地月平均工资的3倍

答案：A

15.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：B

16.下列关于试用期工资的表述，正确的是（）。

A.不得低于本单位相同岗位最低档工资

B.不得低于劳动合同约定工资的80%

C.不得低于当地最低工资标准的80%

D.由用人单位自主确定

答案：B（解析：需同时满足不低于约定工资80%和当地最低工资标准）

17.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3B.5C.7D.10

答案：A

18.用人单位裁减人员后，在（）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员优先录用。

A.3B.6C.9D.12

答案：B

19.下列关于集体合同的表述，错误的是（）。

A.集体合同需经职工代表大会讨论通过

B.集体合同草案应当提交全体职工讨论

C.集体合同签订后无需备案即可生效

D.集体合同对用人单位和全体劳动者具有