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(新)公司纪检监察部门工作计划

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕公司的中心工作，坚持全面从严治党，依规依纪依法履行纪检监察职责，以严的基调强化正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。

二、工作目标

1.强化政治监督，确保党中央决策部署和公司重大战略举措贯彻落实，保障公司发展方向不偏离。

2.加强日常监督，精准运用“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，减少违规违纪行为的发生。

3.严肃查处违纪违法案件，形成强力震慑，维护公司良好的政治生态和经营秩序。

4.完善制度建设，堵塞管理漏洞，构建长效监督机制，提升公司治理能力和水平。

5.加强纪检监察队伍建设，提高干部的政治素质、业务能力和综合素质，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

三、工作重点及措施

（一）加强政治监督，保障公司重大决策部署落实

1.聚焦党中央重大决策部署和上级工作要求，加强对公司贯彻落实情况的监督检查。围绕公司的战略规划、年度目标任务，重点监督检查安全生产、生态环保、科技创新、重大项目建设等方面的工作推进情况，确保政令畅通。

建立政治监督台账，明确监督事项、责任主体和时间节点，定期进行跟踪检查和评估。

加强与公司各部门的沟通协作，及时了解工作进展情况，发现问题及时督促整改。

2.加强对公司党委落实全面从严治党主体责任情况的监督。督促公司党委履行好管党治党政治责任，加强对党的建设、党风廉政建设和反腐败工作的领导。

协助公司党委制定全面从严治党主体责任清单，明确责任内容和工作要求。

定期对公司党委落实主体责任情况进行检查评估，提出意见建议，推动责任落实。

3.严肃党内政治生活，加强对党内政治生态的分析研判。监督检查公司各级党组织贯彻执行民主集中制、“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度情况，营造风清气正的政治生态。

参加公司各级党组织的民主生活会和组织生活会，对会议质量进行监督评估。

建立党内政治生态分析研判机制，定期对公司政治生态状况进行分析评估，提出改进措施。

（二）做实日常监督，提升监督效能

1.加强对公司关键岗位和重点人员的监督。聚焦公司的财务管理、物资采购、工程招投标、干部选拔任用等关键领域和环节，加强对权力运行的制约和监督。

建立关键岗位和重点人员廉政档案，全面掌握其廉政情况。

加强对关键岗位和重点人员的廉政教育和提醒谈话，提高其廉洁自律意识。

2.强化对公司制度执行情况的监督检查。督促公司各部门严格执行公司的各项规章制度，确保制度刚性执行。

开展制度执行情况专项检查，对发现的问题及时督促整改。

建立制度执行情况反馈机制，及时了解制度执行中存在的问题，提出改进建议。

3.充分运用信息化手段，提升监督的精准性和时效性。利用公司的信息管理系统，加强对公司业务数据的分析和监测，及时发现异常情况和潜在风险。

建立监督信息平台，整合公司的各类业务数据，实现监督信息的共享和动态管理。

运用大数据分析等技术手段，对公司的业务活动进行精准画像，及时发现问题线索。

4.加强与公司内部审计、财务等部门的协作配合，形成监督合力。建立信息共享、线索移送、联合检查等工作机制，提高监督效率和效果。

定期召开监督工作联席会议，加强沟通协调，研究解决监督工作中的问题。

对发现的问题线索，及时进行移送和处理，形成工作闭环。

（三）严肃查处违纪违法案件，保持惩治腐败高压态势

1.拓宽问题线索来源渠道。通过信访举报、监督检查、审计监督、巡视巡察等多种途径，广泛收集问题线索。

完善信访举报受理机制，畅通举报渠道，鼓励员工实名举报。

加强与公司各部门的沟通协作，及时获取问题线索。

2.规范问题线索处置流程。严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等规定，对问题线索进行分类处置，提高线索处置的质量和效率。

建立问题线索台账，对线索的受理、办理、反馈等情况进行全程跟踪管理。

加强对问题线索处置情况的审核把关，确保处置结果合规合法。

3.严肃查处违纪违法案件。坚持有案必查、有腐必惩，对违反党纪国法的行为，严肃追究责任。

加大对贪污受贿、滥用职权、失职渎职等违纪违法案件的查处力度，形成强力震慑。

严格依纪依法开展审查调查工作，保障被审查调查人的合法权益。

4.做好案件查办的“后半篇文章”。加强对案件的剖析和总结，深入分析案件发生的原因和教训，提出针对性的整改措施，推动公司完善制度、加强管理。

开展警示教育活动，通过案例通报、专题讲座等形式，用身边事教育身边人，增强员工的廉洁自律意识。

建立健全以案促改长效机制，定期对整改情况进行检查评估，确保整改工