劳务合同纠纷的司法认定.docxVIP

劳务合同纠纷的司法认定

引言：当”打工”遇上”合同”，司法如何定分止争？

走在写字楼里，常能看到穿工服的保洁阿姨、挂工牌的外卖小哥、坐办公室的实习生——这些看似相似的”打工人”，背后可能藏着截然不同的法律关系。有人按月领工资、交社保，有人按次结报酬、自担风险。当报酬拖欠、工伤索赔等纠纷发生时，“我签的到底是劳务合同还是劳动合同？”往往成为争议核心。近年来，随着灵活用工模式的普及，劳务合同纠纷数量逐年攀升，法院每年受理的相关案件中，超过60%的争议焦点集中在”法律关系定性”与”责任划分”上。司法认定作为解决这类纠纷的”最后一把标尺”，既关系着劳动者的权益能否被妥善保护，也影响着用工市场的规范发展