药房管理信息专业系统设计方案报告.docVIP

管理信息系统

课程设计

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专业：^^^^^

班级：^^^^^

学号：^^^^^^^^

评分标准

试验题目

试验小项

所占分值

成绩

管理信息系统战略计划（6分）

选题及意义

2分

现行企业信息化水平评定

2分

企业信息化工作计划

2分

管理信息系统可行性分析（6分）

现行系统调查和分析

2分

新系统目标确实定

1分

可行性研究

3分

管理信息系统系统分析（8分）

新系统组织结构

2分

新系统业务步骤分析

3分

新系统数据步骤分析

3分

管理信息系统系统设计（10分）

总体设计（模块、子系统划分）

2分

代码设计

2分

输入、输出设计及菜单设计

3分

处理步骤设计

3分

累计

30分

益丰药房管理信息系统总体计划汇报

背景及选题意义

伴随医院规模不停扩大，妥善完整管理医院药房显得尤为关键。但简单人工处理已经无法胜任这么工作，为此设计此系统来管理医院药房。

开发使用新系统意义

本系统具体任务就是设计医院数据库系统，用计算机来替换人工管理，使医院药房愈加有条不紊，提升病人取药效率，增加医院收入。

二、新系统目标

针对于以上等问题，要开发新系统来节省病人时间，降低运行成本，预防购进太多药品而过期。能够很立即通知采购部或药厂，用最小库存和最低成原来实现最大效益。

UC矩阵

UC矩阵关键由数据类和功效类组成，功效类产生数据，功效类使用数据。经过UC矩阵，能够愈加清楚地显示出各功效和数据之间有效依存关系，依据药房管理系统管理功效和产生数据划分，起初UC矩阵以下图所表示。

数据

业务

功效

病人信息表

发药统计表

药房入库统计表

药房出库统计表

药品盘点统计表

药品基础信息表

付款统计表

入库流水账

药房销售统计表

药房库存表

退药统计表

处方发药

U

C

U

C

U

处方退药

U

C

U

C

U

C

部门发药

U

C

U

C

U

部门退药

U

C

U

C

U

C

药品入库

C

U

C

报损

C

U

C

退货给药库

C

U

C

盘点

C

C

C

U

C

价格查询

U

U

库存查询

U

U

U

U

统计报表

U

C

C

U

对以上UC矩阵合适做出调整，尽可能只动数据类，将其调整至大多数C在对角线周围情况，以下图所表示。

数据

业务

功效

病人信息表

药品基础信息表

付款统计表

退药统计表

发药统计表

药房库存表

药房入库统计表

药房出库统计表

药品盘点统计表

入库流水账

药房销售统计表

处方发药

U

U

C

C

U

处方退药

U

U

C

C

C

U

部门发药

U

U

C

C

U

部门退药

U

U

C

C

C

U

药品入库

U

C

C

报损

U

C

C

退货给药库

U

C

C

盘点

U

C

C

C

C

价格查询

U

U

库存查询

U

U

U

U

统计报表

U

C

C

依据数据类和功效类关系，分辨上图中U和C位置关系，分析各功效之间本质区分，形成了若干管理子系统，以下图所表示。

数据

业务

功效

发药、

发药、退药管理

药品基础信息表

付款统计表

退药统计表

发药统计表

药房库存表

药房入库统计表

药房出库统计表

药品盘点统计表

入库流水账

药房销售统计表

处方发药

U

U

C

C

U

处方退药

U

U

C

C

C

U

部门发药

U

U

C

C

U

部门退药

U

U

C

C

C

U

药品入库

U

药品申领管理C

药品申领管理

C

报损

U

C

C

退货给药库

U

C

C

盘点

U

C

C

C

C

价格查询

U

U

信息统计

信息统计查询

库存查询

U

U

U

U

统计报表

U

C

C

发

发药、退药管理

药品申领管理

药品申领管理

信息统计

信息统计查询

益丰药房管理系统可行性分析汇报

一、业务调查

现在医院规模不停扩大，中西等药品种类不停增多，病人所需药品各不相同。因为人员操作繁琐，常常造成病人无药可用，医院病房药品过期。对于药品贮备情况和购进等需要妥善完整管理，而现在简单人工处理已经不能胜任这么工作。花费大量人工，成本很高且效率不高。

二、可行性分析研究汇报

1.管理上可行性

领导很重视新系统开发和使用，领导和职员也很支持新系统开发实施。现在职员全部有较高文化水平，经过7天培训，新系统建成后能够很快使用。不过因为新系统建成后需要裁员，原来部门职员心理负担很重，需要做好她们思想工作，而且给经济上赔偿。

所以，本系统在管理上可行

2.经济上可行性

新系统开发投入费用较低。且新系统开发后每个部门全部能够降低职员人数。新系统投入使用后，每人每个月工资奖金及福利5000元，就会节省很大一部分开销，这么就降低了成