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2025职员雇佣合同书

本合同由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：（填写用人单位名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：（填写劳动者姓名）

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相应劳动或服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同为固定期限劳动合同，合同期满后，双方可协商续签。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写工作岗位名称）职务。

乙方的具体工作内容包括但不限于以下事项：

（具体工作内容，根据岗位性质填写）

遵守甲方的规章制度，完成甲方指派的其他工作任务。

乙方应当按照甲方的要求，按时、保质保量地完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行（填写工作时间制，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制）工作制。

标准工时制：每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

综合计算工时制：平均每月工作时间不超过国家法定标准。

不定时工时制：因工作性质特殊，乙方需根据甲方需求随时提供劳动。

乙方的休息日为（填写休息日安排）。

甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，劳动报酬包括：

基本工资：元/月

绩效奖金：根据乙方工作表现及公司绩效考核规定计付

其他福利：（如有）

乙方的劳动报酬标准随岗位变动或公司薪酬调整方案而调整。

甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的劳动报酬。

第五条社会保险与福利

甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳（填写社会保险类型，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等社会保险费用。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

甲方为乙方提供如下福利：（具体福利内容，如住房公积金、带薪假期、节日补贴等）。

乙方享有国家法定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定，最长不超过天。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

甲方不得安排乙方从事具有危害身心健康的劳动或危险作业，除非甲方已采取充分的防护措施并获得乙方书面同意。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为。

甲方有权对乙方的劳动过程进行监督和管理，并根据乙方的表现进行奖惩。

第八条合同的变更、解除与终止

合同的变更：

双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。任何变更内容应经双方签字或盖章确认后生效。

合同的解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

（3）有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同：

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就