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2025年企业管理硕士考试《管理学基础知识》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.管理的核心是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：C

解析：领导是管理的核心，它涉及到激励、沟通、决策等方面，是管理者影响和引导员工实现组织目标的关键环节。计划、组织和控制都是管理的重要组成部分，但领导更能体现管理的本质。

2.泰勒的科学管理理论主要强调（）

A.人的因素

B.机器的因素

C.系统的因素

D.管理的因素

答案：B

解析：泰勒的科学管理理论主要关注工作方法、劳动分工和标准化，强调通过科学方法提高生产效率，因此更侧重于机器和技术的因素。

3.根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

解析：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，自我实现需求是最高层次的需求，指实现个人潜能和理想。

4.决策过程中，确定备选方案阶段属于（）

A.预测阶段

B.收集信息阶段

C.方案制定阶段

D.方案评估阶段

答案：C

解析：决策过程一般包括发现问题、确定目标、收集信息、方案制定、方案评估、选择方案和实施反馈等步骤。确定备选方案是方案制定阶段的关键任务。

5.以下哪种方法不属于激励理论（）

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.麦格雷戈的X理论Y理论

D.系统管理理论

答案：D

解析：激励理论主要研究如何通过满足员工需求来激发其工作积极性，包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦格雷戈的X理论Y理论等。系统管理理论则关注组织整体的管理和协调。

6.管理幅度是指（）

A.管理者的工作范围

B.管理者的职责范围

C.一个管理者直接领导的下属人数

D.组织的规模

答案：C

解析：管理幅度是指一个管理者直接领导的下属人数，它影响着管理的效率和效果。管理者的工作范围和职责范围较为宽泛，而管理幅度则具体指直接下属的数量。

7.下列哪种领导风格属于民主型领导（）

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.指导型领导

答案：B

解析：领导风格一般分为专制型、民主型和放任型。民主型领导鼓励下属参与决策，注重沟通和协作，而专制型领导则独断专行，放任型领导则不给下属指导和支持。

8.组织结构设计中，集权化程度较高的结构是（）

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案：B

解析：集权化程度是指决策权集中的程度。直线制和事业部制相对分权，矩阵制则介于两者之间，而职能制通常将决策权集中在职能部门负责人手中，因此集权化程度较高。

9.以下哪种方法不属于控制方法（）

A.预算控制

B.质量控制

C.绩效控制

D.计划控制

答案：D

解析：控制方法主要包括预算控制、质量控制、绩效控制和成本控制等。计划控制属于计划阶段的工作，而非控制阶段的具体方法。

10.根据公平理论，当员工认为自己的付出与回报比例低于他人时，可能会（）

A.增加努力程度

B.减少努力程度

C.寻求更高回报

D.改变工作态度

答案：B

解析：公平理论认为，当员工感到自己的不公平时，会采取行动来恢复公平。如果员工认为自己的付出与回报比例低于他人，可能会减少努力程度，以降低自己的付出，从而恢复公平感。

11.管理的普遍性体现在（）

A.只有大型组织才需要管理

B.任何类型的组织都需要管理

C.只有营利组织才需要管理

D.管理只适用于特定行业

答案：B

解析：管理的普遍性是指管理作为一种活动，存在于各种类型的组织中，无论是营利组织、非营利组织还是政府机构，都需要进行管理来协调资源、实现目标。管理是普遍适用的，并非只针对特定规模或行业。

12.法约尔认为管理的职能包括（）

A.计划、组织、领导、控制

B.计划、组织、协调、控制

C.预测、组织、领导、反馈

D.决策、计划、执行、评估

答案：A

解析：法约尔是管理过程学派的代表人物，他将管理的职能归纳为计划、组织、指挥（领导）、协调、控制五项。其中，指挥和协调在后来的管理理论中常被合并或表述为领导，因此计划、组织、领导、控制成为最常见的管理职能表述。

13.以下哪项不属于霍桑实验的主要发现（）

A.工作条件对生产效率有影响

B.非正式组织对员工行为有重要影响

C.管理者的领导风格决定员工满意度

D.参与式管理可以提高生产效率

答案：C

解析：霍桑实验是早期管理学的重要实验，主要发现了工作环境（如照明、休息时间）对生产效率的影响（霍桑效应）、非正式组织的存在及其对员工行为的