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2024阳泉市总工会招聘社会化工会工作者考试练习题及答案

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.中国工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.推动企业发展

D.促进社会和谐

答案：A。根据《工会法》规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评和教育

C.警告和处分

D.监督和检查

答案：A。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

4.职工代表大会每届任期（）年。

A.一至二

B.二至三

C.三至五

D.五至七

答案：C。职工代表大会每届任期三年至五年，具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定。

5.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。

A.半

B.一

C.二

D.三

答案：B。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

6.工会开展困难职工帮扶工作，对于因本人或家庭成员患重大疾病导致生活困难的职工，重点给予（）帮扶。

A.生活救助

B.医疗救助

C.就业援助

D.子女教育救助

答案：B。对于因本人或家庭成员患重大疾病导致生活困难的职工，工会重点给予医疗救助帮扶，以减轻职工的医疗负担。

7.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。以下不属于侵犯职工劳动权益情形的是（）

A.克扣职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.企业组织员工旅游未全员参加

答案：D。企业组织员工旅游未全员参加不属于侵犯职工劳动权益的情形。而克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间都侵犯了职工的合法劳动权益。

8.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.百分之零点五

B.百分之一

C.百分之一点五

D.百分之二

答案：D。《工会法》规定，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。

9.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。

A.职工代表大会

B.工会委员会

C.董事会

D.监事会

答案：A。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，以充分保障职工的民主权利和合法权益。

10.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.工会必须

B.工会可以

C.工会视情况

D.工会无需

答案：A。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会必须参加，以维护职工的生命健康权益。

11.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）

A.订立短期固定期限劳动合同的人员

B.订立无固定期限劳动合同的人员

C.女职工

D.新入职的员工

答案：B。《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位经济性裁员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员、订立无固定期限劳动合同的人员以及家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员。

12.以下属于工会组织职工开展的活动中，旨在提高职工技能水平的是（）

A.职工文艺汇演

B.职工技能竞赛

C.职工运动会

D.职工读书活动

答案：B。职工技能竞赛是工会组织职工开展的旨在提高职工技能水平的活动，通过竞赛可以激发职工学习技能的积极性和主动性。

13.工会组织职工开展疗休养活动，主要目的是（）

A.让职工旅游放松

B.促进职工身心健康

C.增加职工福利

D.提高职工工作效率

答案：B。工会组织职工开展疗休养活动，主要目的是促进职工身心健康，缓解职工工作压力。

14.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）

A.应当提出意见

B.可以提出