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2025年度职业病防治计划与实施方案

为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，

切实护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的

各项措施，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原

则，分轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、

安全的问题，制定公司2025年职业病防治工作计划和实施

方案。

一、指导思想

深入贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律

法规的要求，以保护劳动者健康为根本目的，坚持“预防为主,

防治综合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，认真

履行各部门职责，规范管理，依靠科技进步，立足公司实际,

突出公司重点，全面推进职业病防治工作，促进公司生产持

续健康发展，护公司广大职工的合法权益。

二、职业危害防治领导机构

组长,******

副组长・**********

成员：各部车间负责人

领导小组下设办公室，办公室设在安全部，办公室主任

由赖东文兼任，具体负责各项工作的开展和监督工作。

三、工作目标

公司的职业危害防治工作，要继续在职业危害防治领导

小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规

定进行组织实施。

1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防

治法》及相关法律、法规，提高对职业卫生工作重要性的认

识。

2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的

健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意

识，逐步提高职工职业卫生素质。

3、加强对公司职业卫生工作的管理要求，完善职业卫

生资料，落实职业卫生各项工作：

(1)建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位

职业卫生状况，力争建档合格率100%。

(2)按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业

中毒事故发生。

(3)加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业

职工身体健康C按照相关法律要求对从事有害作业职工进行

健康体检，体检率达到100%。

(4)对存在有害作业因素的场所进行改造，并积极配

备相应的防护用品。

(5)加强对岗前和离岗职业病体检工作的管理，优化

入岗和离岗工作流程，力争实现岗前、离岗职业病体检率达

到100%。

四、工作计划及实施方案

(一)生产设备改造、生产工艺改进

1、五金车间工作，安装先进的降尘抽风装置。降尘抽

风装置安装结束后必须技术部、品质部、安全管理员验收

合格后，方可组织生产。

2、主要通风机、冲床和空压机等大型固定设备除选用

低噪声机电设备外，进一步对于高噪声设备主要采取消声、

吸声、隔声、减振等常规治理措施，并符合《公司安全规程》

的规定；作业场所噪声不得超过85dB(A),大于85dB(A)时,

必需配备个人防护用品；大于或等于90dB(A)时，必须采取

降低作业场所噪声的有效措施。

3、大型设备降噪主要措施有：主要抛光机磨房的噪声

主要以空气动力性噪声为主，通过选用低噪声设备，对噪声

源进行隔声、消声等降低噪声源强。

4、改进机械设计，改革工艺和操作方法，如组装的通

风机选用低噪声通风机；室内噪声控制在65dB(A)以下。

(二)防护设施建设与维护、警示标识

1、各车间工作及所有产尘工作岗位必须实施综合防尘

措施，完善防尘设施，并做到正常使用，由“安全委员会”和

车间安全管理员每班监督检查各种防尘设施的安装使用情

况，发现问题及时汇报和处理。粉尘监测，实时监督重点岗

位的粉尘浓度变化情况。

2、降噪设施力求结构简单、轻便、可靠，使用寿命在5

年以上；控制噪声所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃

性能。降噪设施应定期进行检查、防护，比如电机的消音罩

等设施每月定期检查一次。

3、对于室内噪声大于65dB(A)以上的机房必须悬挂

噪声级警示标识，要求作业人员在噪声达到或超过90d