(2025)工会基础知识竞赛题库(含答案).docxVIP

(2025)工会基础知识竞赛题库(含答案)

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.中国工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.促进企业发展

C.组织职工活动

D.参与企业管理

答案：A

解析：《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，代表和维护职工的合法权益，保障职工在劳动就业、工资福利、劳动安全卫生等方面的权益。

2.工会会员大会或者会员代表大会应当每年至少召开（）次。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：A

解析：按照工会组织的相关规定，工会会员大会或者会员代表大会应当每年至少召开一次，以保障会员对工会工作的知情权、参与权和监督权，确保工会工作能够反映会员的意愿和需求。

3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.25

B.30

C.35

D.40

答案：A

解析：根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

4.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

解析：用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源之一，用于工会开展各项活动、维护职工权益、为职工服务等工作。

5.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。

A.支持和帮助

B.物质援助

C.法律援助

D.技术指导

答案：A

解析：工会是职工利益的代表者和维护者，当职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时，工会应当给予支持和帮助，包括提供法律知识咨询、协助收集证据等。

6.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动法律监督制度

D.劳动争议调解制度

答案：A

解析：平等协商和集体合同制度是工会协调劳动关系、维护职工劳动权益的重要机制。通过与企业进行平等协商，签订集体合同，明确劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的标准和条件，保障职工的合法权益。

7.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A

解析：上级工会对下级工会签订集体合同应当给予支持和帮助，这有助于提高集体合同的质量和实效性，更好地维护职工的合法权益。上级工会可以在协商技巧、法律政策等方面提供指导和支持。

8.企业、事业单位（），工会认为不适当的，有权提出意见。

A.处分职工

B.开展活动

C.召开会议

D.制定计划

答案：A

解析：企业、事业单位处分职工时，工会认为不适当的，有权提出意见。这是工会维护职工合法权益的重要体现，防止企业、事业单位随意处分职工，保障职工的合法权益不受侵害。

9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A.无权

B.有权

C.可以

D.必须

答案：B

解析：工会有权对企业的安全生产情况进行监督。当发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，工会有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复，以保障职工的生命安全和身体健康。

10.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。

A.意见和要求

B.建议和主张

C.想法和愿望

D.诉求和期望

答案：A

解析：当企业、事业单位发生停工、怠工事件时，工会应当代表职工与企业、事业单位或者有关方面进行协商，反映职工的意见和要求，并提出解决意见，以促进问题的妥善解决，维护职工的合法权益和社会稳定。

11.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。

A.侵占、挪用和任意调拨

B.侵占、挪用和处分

C.挪用、调拨和处分

D.侵占、调拨和处分

答案：A

解析：工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨，以确保工会能够正常开展工作，为职工提供服务。

12.基层工会委员会每届任期（）。

A.1至2年

B.2至3年

C.3至5年

D.5至7年

答案：C

解析：基层工会委员会每届任期3至5年，这样的任期规定