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建筑公司管理制度

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.建筑公司员工入职后，多久内必须完成岗前培训？()

A.7天内

B.15天内

C.30天内

D.1个月内

2.2.员工请假需要提前多久向部门经理申请？()

A.1天前

B.2天前

C.3天前

D.5天前

3.3.公司年度考核的时间是在什么时候？()

A.每年3月

B.每年4月

C.每年5月

D.每年6月

4.4.员工在工作中发生安全事故，应立即向谁报告？()

A.项目经理

B.安全生产部门

C.人力资源部门

D.质量控制部门

5.5.员工离职手续应在多少个工作日内完成？()

A.5个工作日

B.7个工作日

C.10个工作日

D.14个工作日

6.6.公司规定的办公时间是从几点到几点？()

A.9:00-12:00，13:00-18:00

B.8:30-12:00，13:30-18:00

C.9:00-12:00，14:00-18:00

D.8:00-12:00，13:00-18:00

7.7.员工因私事外出，是否需要办理外出登记？()

A.需要

B.不需要

C.根据情况

D.由部门经理决定

8.8.员工请事假时，是否需要提交书面申请？()

A.需要

B.不需要

C.根据情况

D.由部门经理决定

9.9.公司规定的加班工资是如何计算的？()

A.按照正常工资的1.5倍计算

B.按照正常工资的2倍计算

C.按照正常工资的3倍计算

D.按照正常工资的4倍计算

10.10.员工在工作中违反公司制度，将受到何种处罚？()

A.警告

B.记过

C.离职

D.以上皆有可能

二、多选题(共5题)

11.1.建筑公司在进行项目招标时，以下哪些文件是必须提供的？()

A.项目背景资料

B.投标须知

C.投标文件模板

D.项目预算报告

E.合同范本

12.2.以下哪些行为属于员工在职场中应遵守的职业道德？()

A.诚实守信

B.遵纪守法

C.尊重领导

D.团队合作

E.滥用职权

13.3.建筑公司对施工质量的要求包括哪些方面？()

A.结构安全

B.使用功能

C.外观质量

D.施工工艺

E.环保要求

14.4.员工在发生劳动争议时，可以通过哪些途径解决？()

A.和平协商

B.劳动仲裁

C.向人民法院提起诉讼

D.向劳动监察部门投诉

E.通过公司内部调解机制

15.5.建筑公司对员工的培训内容包括哪些？()

A.安全教育

B.技能培训

C.公司文化

D.法规知识

E.项目管理

三、填空题(共5题)

16.建筑公司要求员工每年必须完成至少__小时的继续教育培训。

17.员工请假时，应提前向部门经理提交__份书面申请。

18.公司规定，员工在发生安全事故后，应在__小时内向安全生产部门报告。

19.建筑公司对员工考勤的记录，至少需要保留__年。

20.员工离职时，需按照公司规定，在__个工作日内完成离职手续。

四、判断题(共5题)

21.建筑公司鼓励员工在工作中积极提出合理化建议。()

A.正确B.错误

22.员工在工作时间内可以随意离开工作岗位。()

A.正确B.错误

23.建筑公司允许员工在工作时间使用个人手机。()

A.正确B.错误

24.员工在完成项目后，无需对项目进行总结和评估。()

A.正确B.错误

25.建筑公司规定，员工在遇到工作难题时可以直接向总经理汇报。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：建筑公司如何确保施工过程中的安全生产？

27.问：员工在提出离职申请时，需要注意哪些事项？

28.问：建筑公司如何进行项目成本控制？

29.问：员工在工作中遇到职业健康问题，应如何处理？

30.问：建筑公司对于项目质量管理有哪些具体要求？

建筑公司管理制度

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】根据公司制度，新员工需在入职后30天内完成岗前培训，以确保具备基本的工作技能和公司文化认识。

2.【答案】B

【解析】公司规定员工请假应提前2天向部门经理申请，以便于合理安排工作。

3.【答案】B

【解析】年度考核通常