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2025年社会工作者《社会工作管理与社会政策研究》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.社会工作管理者在制定工作计划时，首要考虑的因素是（）

A.服务对象的个人偏好

B.社会工作者的专业意见

C.可利用的资源

D.政府的行政要求

答案：C

解析：制定工作计划的首要因素是可利用的资源，包括人力、物力、财力等。只有明确了资源状况，才能制定出切实可行的工作计划。服务对象的个人偏好、社会工作者的专业意见和政府的行政要求都是在资源基础上进行考虑的次要因素。

2.社会政策研究的核心目的是（）

A.提高社会工作者的待遇

B.完善社会政策体系

C.增强社会服务机构的影响力

D.解决社会问题

答案：D

解析：社会政策研究的核心目的是解决社会问题。通过研究社会问题的成因、影响和解决方法，可以为制定和实施社会政策提供科学依据，从而更有效地解决社会问题。提高社会工作者的待遇、完善社会政策体系和增强社会服务机构的影响力都是社会政策研究的间接目的。

3.社会工作管理者在团队建设中，最应该注重的是（）

A.团队成员的个人能力

B.团队的整体凝聚力

C.团队成员的学历背景

D.团队的经济效益

答案：B

解析：团队建设中，最应该注重的是团队的凝聚力。凝聚力强的团队能够更好地协作，共同完成任务。团队成员的个人能力、学历背景和经济效益都是在凝聚力基础上进行考虑的次要因素。

4.在社会政策实施过程中，最常见的评估方法是（）

A.定性评估

B.定量评估

C.过程评估

D.结果评估

答案：C

解析：社会政策实施过程中最常见的评估方法是过程评估。过程评估主要关注政策实施过程中的各个环节，包括资源分配、人员培训、实施步骤等。定性评估、定量评估和结果评估都是在过程评估基础上进行的更深入的评估。

5.社会工作管理者在处理突发事件时，首要任务是（）

A.保护服务对象的利益

B.维护社会秩序

C.指导团队成员行动

D.向上级汇报情况

答案：A

解析：在处理突发事件时，首要任务是保护服务对象的利益。只有确保服务对象的安全和权益，才能更好地开展其他工作。维护社会秩序、指导团队成员行动和向上级汇报情况都是在保护服务对象利益基础上进行的次要任务。

6.社会政策研究的基本步骤不包括（）

A.提出研究问题

B.收集数据

C.分析数据

D.制定政策建议

答案：D

解析：社会政策研究的基本步骤包括提出研究问题、收集数据和分析数据。制定政策建议是在研究基础上进行的后续工作，不属于基本步骤。

7.社会工作管理者在授权过程中，最应该考虑的是（）

A.授权的范围

B.授权的对象

C.授权的时机

D.授权的力度

答案：B

解析：在授权过程中，最应该考虑的是授权的对象。不同的对象有不同的能力和责任，需要根据实际情况进行授权。授权的范围、时机和力度都是在授权对象基础上进行考虑的次要因素。

8.社会政策评估的主要目的是（）

A.评价政策实施的效果

B.完善政策制定过程

C.提高政策实施效率

D.增强政策制定者的权威

答案：A

解析：社会政策评估的主要目的是评价政策实施的效果。通过评估，可以了解政策实施的实际效果，为政策调整和改进提供依据。完善政策制定过程、提高政策实施效率和增强政策制定者的权威都是社会政策评估的间接目的。

9.社会工作管理者在绩效考核中，最应该注重的是（）

A.考核指标的科学性

B.考核过程的公正性

C.考核结果的应用

D.考核方法的多样性

答案：B

解析：在绩效考核中，最应该注重的是考核过程的公正性。只有确保考核过程的公正性，才能保证考核结果的客观性和有效性。考核指标的科学性、考核结果的应用和考核方法的多样性都是在考核过程基础上进行考虑的次要因素。

10.社会政策研究的方法主要包括（）

A.定量研究方法

B.定性研究方法

C.案例研究方法

D.以上都是

答案：D

解析：社会政策研究的方法主要包括定量研究方法、定性研究方法和案例研究方法。这三种方法各有特点，可以根据研究需要选择合适的方法。

11.社会工作管理者在协调团队内部冲突时，通常首先采取的措施是（）

A.直接介入，强行裁决

B.让冲突双方自行协商

C.中立倾听，了解各方立场

D.立即暂停相关工作的执行

答案：C

解析：社会工作管理者在协调团队内部冲突时，首先应保持中立，倾听并了解冲突双方及涉及人员的立场和诉求。这有助于全面掌握情况，避免偏袒，为后续的调解或裁决奠定基础。直接介入强行裁决可能激化矛盾，让冲突双方自行协商可能无法达成一致，立即暂停工作则可能影响项目进展，并非首选。

12.社会政策研究的价值主要体现在（）

A.为政策制定