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2025企业新人试用期劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于乙方申请加入甲方工作，甲方同意聘用乙方为试用期员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为试用期劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职，主要负责（工作内容）。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据乙方的工作表现、甲方的业务需要及乙方的能力，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应当提前以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并与乙方协商确定。

3.2甲方保证乙方享有国家法定节假日、休息日。如因工作需要安排乙方加班，甲方应当依法支付加班费或者安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方在试用期的工资标准为：每月人民币元（大写：）。

4.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的工资，如遇节假日，支付日期顺延。

4.3乙方的奖金、补贴等其他收入按照甲方的规章制度执行。

第五条试用期考察与转正

5.1试用期内，乙方应当认真履行工作职责，完成岗位要求的各项任务，甲方将根据乙方的表现进行考核评估。

5.2试用期满后，甲方应在日内以书面形式通知乙方是否转正。如乙方未通过试用期考核，甲方有权解除本合同。

5.3试用期考核标准及细则见附件一。

第六条甲方的权利与义务

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳标准按照国家相关规定执行。

6.2甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方尽快适应岗位要求。

6.3甲方有权监督乙方的工作表现，要求乙方遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德。

6.4甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资和福利。

第七条乙方的权利与义务

7.1乙方享有获得劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。

7.2乙方应当遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。

7.3乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.4乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争行为。

7.5乙方应当诚实守信，不得虚构事实或隐瞒真相，损害甲方的利益。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容应当明确，并由双方签字或盖章确认。

8.2在试用期内，甲方可以随时解除本合同，但应当向乙方说明理由。

8.3若乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或职业道德，甲方有权立即解除本合同，无需支付经济补偿。

8.4本合同期满后自行终止，双方如无异议，可另行签订正式劳动合同。

第九条违约责任

9.1乙方在试用期内擅自离职，应当向甲方支付违约金人民币元（大写：）。

9.2甲方无故拖欠乙方工资的，应当支付乙方相当于拖欠工资金额的%作为赔偿金。

9.3任何一方违反本合同约定的其他义务，应当承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。

第十一条其他约定

11.1本合同一式