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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度医院人力资源规划及激励合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就医院人力资源规划及激励事项达成如下协议：

一、甲乙双方基本信息

甲方（用人单位）：________医院

地址：________________

法定代表人：____________

乙方（劳动者）：________________

地址：________________

二、人力资源规划

1.甲方应根据医院发展战略和业务需求，制定并实施二零二五年度医院人力资源规划。

2.甲方应确保规划的实施，包括但不限于招聘、培训、考核、晋升、薪酬等各个环节。

3.乙方同意并遵守甲方的人力资源规划。

三、激励措施

1.甲方将根据乙方的工作表现和医院业绩，对乙方实施激励措施，包括但不限于：

a.岗位晋升；

b.薪酬调整；

c.表彰奖励；

d.其他激励措施。

2.激励措施的具体标准和实施办法由甲方制定并公布。

四、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二五年度结束。

2.合同期满前，甲方可根据实际情况决定是否续签本合同。

五、权利与义务

1.甲方权利：

a.依照国家法律法规和医院规章制度对乙方进行管理；

b.依照合同约定对乙方实施激励措施；

c.对乙方违反合同规定的行为进行处罚。

2.甲方义务：

a.按时足额支付乙方工资；

b.为乙方提供劳动保护条件和安全保障；

c.为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

3.乙方权利：

a.享有国家法律法规和医院规章制度规定的各项权益；

b.参与医院的管理和决策；

c.享有合同约定的激励措施。

4.乙方义务：

a.遵守国家法律法规和医院规章制度；

b.认真履行工作职责，提高工作效率；

c.维护医院利益，保守医院秘密。

六、违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的_____%作为违约金。

2.乙方违反合同规定，甲方有权根据实际情况对其进行处罚，包括但不限于警告、降职、解雇等。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

九、签署

甲方法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：________

乙方签字（或盖章）：________

签订日期：________年________月________日

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。