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2025年无固定期限劳动合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要长期稳定地获得劳动力，乙方愿意为甲方提供长期的劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

2.3乙方的工作内容和职责如因工作需要变动，甲方应与乙方协商一致后，以书面形式确认。

第三条工作地点与时间

3.1乙方的工作地点为：。

3.2甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工时制度。

3.3乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：元/月（试用期工资为：元/月）。

4.2甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.3甲方应按月将乙方的工资明细单交乙方签字确认。

4.4乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供（福利内容，如住房补贴、交通费、餐费等），具体标准为：。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

6.3乙方因工作受到工伤事故或职业病伤害时，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方进行工伤认定和理赔。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，爱护甲方的财产。

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为。

7.3甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行教育、处罚或解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

8.3在试用期内，乙方提前日通知甲方，可以解除本合同。

8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）规章制度违反法律法规损害乙方权益的；

（5）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除合同的其他情形。

8.5甲方解除合同需提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。

8.6本合同在下列情形下终止：

（1）乙方达到法定退休年龄的；

（2）乙方死亡的；

（3）甲方依法破产、解散或被撤销的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

第九条经济补偿

9.1甲方解除或终止本合应依法向乙方支付经济补偿金。

9.2经济补偿金的标准为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。

第十条培训服务期与违约责任

10.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可约定服务期及违约金。

10.2服务期为：