2025版劳动合同范本带试用期公司专用版.docxVIP

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2025版劳动合同范本-带试用期-公司专用版

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要招收乙方从事相关工作，乙方愿意加入甲方，并接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。试用期自年月日起至年月日止，共计个月。

试用期包括在劳动合同期限内。试用期满后，甲方根据乙方在试用期的表现决定是否正式录用乙方。若试用期满，甲方未正式录用乙方，则本合同自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，并在甲方指定的岗位上工作。

2.2乙方的工作地点为：。若甲方因工作需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

2.3乙方应按照甲方的要求完成工作，并遵守甲方依法制定的规章制度。

第三条工作时间

3.1乙方的每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并执行国家规定的工时制度。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3甲方保证乙方享有国家法定的休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

4.2试用期间，乙方的工资标准为人民币元/月。

4.3甲方应于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

4.4乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴及相关福利，具体详见《薪酬福利方案》。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳依法应由用人单位缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方的社会保险个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方可享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

5.4甲方根据自身经济条件及乙方的贡献，为乙方提供额外福利，包括但不限于节日补贴、生日礼物、年度体检等。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。若乙方因工作原因遭受职业病或工伤事故，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方办理相关理赔手续。

6.3乙方应爱护甲方提供的工作设备和工具，妥善保管和使用，如有损坏或丢失，乙方应承担相应赔偿责任。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、舞弊或其他违法行为。

7.3乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

7.4乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。