2025年大连市公务员考试《申论》押题卷（青年发展型城市主题）.docVIP

2025年大连市公务员考试《申论》押题卷（青年发展型城市主题）

一、注意事项

1.本试卷由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。满分100分。

2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。

3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答，超出答题区域的作答无效！

4.待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。

5.所有题目一律使用现代汉语作答。未按要求作答的，不得分。

6.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。

严禁折叠答题卡！

二、给定资料

资料1：

青年是城市发展的未来和希望。近年来，大连市高度重视青年发展型城市建设，出台了一系列政策举措，为青年在这座城市的成长、成才、成家创造良好环境。比如，在住房保障方面，推出了青年人才公寓计划，以低于市场的租金为青年人才提供舒适的居住空间；在创业扶持上，设立了创业孵化基地，给予创业青年资金支持、场地免费使用等优惠，降低创业门槛，提高创业成功率。同时，举办各类青年人才招聘会，搭建人才供需对接平台，吸引更多青年人才来连就业。

然而，在推进青年发展型城市建设过程中，也存在一些问题。部分青年反映，虽然有了住房等政策支持，但城市的公共服务配套还不够完善，如优质教育资源分布不均衡，一些青年居住区域周边学校教学质量不高；医疗卫生服务水平有待提升，社区医院的医疗设施和专业医生相对不足，给青年生活带来不便。还有一些青年认为，城市文化活动的多样性不够，缺乏专门针对青年群体的特色文化品牌活动，青年之间的交流互动平台相对较少，导致青年在城市中缺乏归属感和融入感。

资料2：

青年发展型城市的建设，核心是要围绕青年需求，提升城市对青年的吸引力和承载力。大连市某区积极探索创新，通过打造“青年友好街区”来推动青年发展型城市建设。该街区以青年的工作、生活、娱乐需求为导向，进行了全方位的改造升级。

在工作环境优化方面，街区内设立了多个共享办公空间，配备高速网络、办公设备等，为创业青年和自由职业者提供了便捷、低成本的办公场所。同时，引入了一批科技型、创新型企业，形成产业集聚效应，为青年提供更多的就业机会和职业发展空间。

在生活设施完善上，建设了青年健身中心、图书馆、咖啡馆等休闲娱乐场所，丰富青年的业余生活。并且，优化了街区的交通设施，增加了共享单车投放量，设置了更多的公交站点，方便青年出行。此外，还改造了一批老旧小区，提升了居住环境品质，让青年能够住得更舒适。

在文化氛围营造方面，举办了各类青年文化节，涵盖音乐、艺术、创意等多个领域，吸引了大量青年参与。同时，打造了青年文化创意街区，鼓励青年创业者在这里开设工作室、画廊、手工作坊等，展示和交流青年的创意作品，形成了浓厚的青年文化氛围。

资料3：

为深入了解青年对城市发展的期望和需求，大连市相关部门开展了一次问卷调查。调查结果显示，青年对城市的创新环境、就业机会、住房保障、文化生活等方面关注度较高。

对于创新环境，青年希望城市能够加大对科研机构和企业创新研发的支持力度，提供更多的创新资金和政策扶持，鼓励青年参与科技创新项目。同时，建立完善的创新人才评价机制，打破唯学历、唯职称等限制，为青年创新人才提供公平的发展空间。

在就业方面，青年期望城市能够优化产业结构，发展更多新兴产业，创造更多适合青年的就业岗位。加强职业技能培训体系建设，提供与市场需求紧密结合的培训课程，帮助青年提升就业竞争力。此外，完善就业服务平台，提供及时、准确的招聘信息和就业指导。

住房保障仍是青年关注的重点问题之一。青年希望城市能够进一步扩大人才公寓的覆盖范围，提高租金补贴标准，让更多青年能够享受到住房优惠政策。同时，加快保障性住房建设进度，增加房源供给，缓解青年住房压力。

文化生活方面，青年希望城市能够打造更多具有特色和吸引力的文化活动品牌，如青年电影节、音乐节、戏剧节等。丰富文化活动的形式和内容，不仅要有高雅艺术演出，还要有更多贴近青年生活的文化体验活动。加强文化场馆建设，提高文化设施的利用率，为青年提供更多文化交流和展示的平台。

资料4：

青年发展型城市建设需要全社会的共同努力。大连市某企业积极响应号召，参与青年发展型城市建设。该企业设立了青年人才培养计划，为青年员工提供系统的职业培训和晋升通道。通过内部培训、导师带徒、项目锻炼等方式，帮助青年员工提升专业技能和综合素质，快速成长为企业的骨干力量。

同时，企业还注重企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围。定期组织青年员工开展各类文体活动，如篮球比赛、文艺晚会等，增强青年员工