2025年卫生事业管理中级资格专业知识考试真题附答案.docxVIP

2025年卫生事业管理中级资格专业知识考试练习题附答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）

1.某县卫生健康委拟制定2025年基层卫生服务能力提升计划，根据《“十四五”优质高效医疗卫生服务体系建设实施方案》，重点应强化的核心能力是：

A.中医治未病服务能力

B.急诊急救和重症监护能力

C.慢性病规范化管理能力

D.传染病监测预警能力

答案：C

2.某市推行家庭医生签约服务“升级版”，要求签约团队提供“1+X”服务包（1为基础包，X为个性化包）。其中“X”服务包的设计核心依据是：

A.国家基本公共卫生服务规范

B.签约居民的健康需求评估结果

C.基层医疗卫生机构人员配置

D.医保基金年度预算总额

答案：B

3.某三甲医院2024年DRG/DIP支付方式改革后，出现外科手术例均费用下降但CMI值（病例组合指数）未同步提升的现象，最可能的原因是：

A.医院推诿重症患者

B.临床路径管理不规范

C.医疗服务项目收费调整

D.医保基金总额预算不足

答案：A

4.根据《公共卫生应急管理体系建设指导纲要（2023-2025）》，地市级疾控中心应急核心能力建设的关键指标是：

A.48小时内完成突发公共卫生事件现场流调

B.72小时内完成不明原因疾病病原体初步鉴定

C.24小时内启动重点人群应急接种

D.4小时内完成网络直报信息审核

答案：D

5.某社区卫生服务中心开展“一老一小”健康管理项目，统计发现65岁以上老年人高血压规范管理率仅58%（目标80%）。为提高该指标，最有效的干预措施是：

A.增加家庭医生签约数量

B.建立患者自我管理小组

C.更换血压测量设备

D.延长门诊服务时间

答案：B

6.某省卫生健康委拟评估县域医共体建设成效，核心评价指标应选择：

A.县域内住院率

B.基层机构设备配置率

C.医共体成员单位信息系统连通率

D.县级医院高级职称人员占比

答案：A

7.某医院药学部推行“临床药师-医师-护士”三位一体合理用药管理模式，其主要目标是控制：

A.药占比

B.抗菌药物使用强度

C.门诊次均费用

D.单病种治疗成本

答案：B

8.某城市新建社区配套建设社区卫生服务中心，根据《城市社区卫生服务中心基本标准（2024修订）》，必须配置的设备是：

A.数字化X线机（DR）

B.彩色多普勒超声仪

C.全自动生化分析仪

D.心电图机

答案：D

9.某县实施“乡聘村用”村医管理改革，村医薪酬由“基本工资+绩效工资+公共卫生补贴”构成，其中绩效工资的主要考核依据是：

A.门诊诊疗量

B.基本公共卫生服务完成质量

C.村民满意度

D.急救技能考核成绩

答案：B

10.某医院开展医疗质量安全月活动，针对上年度医疗纠纷中占比35%的“沟通不足”问题，最有效的改进措施是：

A.增加医患沟通培训频次

B.推行标准化医患沟通表单

C.设立纠纷调解专项资金

D.缩短患者候诊时间

答案：B

11.某市卫生健康委编制“十四五”卫生健康人才发展规划，预测2025年全科医生缺口为1200名。为快速弥补缺口，优先采取的措施是：

A.扩大医学院校全科医学招生规模

B.实施“特岗全科医生”招聘计划

C.推进二级以上医院医生转岗培训

D.引进省外退休全科医生返聘

答案：C

12.某社区卫生服务中心开展老年人跌倒风险筛查，采用国际通用的STRATIFY量表（评分≥3分为高风险）。对筛查出的高风险人群，最优先的干预措施是：

A.家庭环境安全改造指导

B.抗骨质疏松药物治疗

C.平衡能力康复训练

D.定期监测血压血糖

答案：A

13.某省启动省级区域医疗中心建设，重点支持的专科应具备的特征是：

A.省内发病率最高的疾病专科

B.跨省就诊量排名前5的专科

C.设备投入成本最低的专科

D.基层机构转诊率最低的专科

答案：B

14.某医院实施绩效分配改革，将“医疗质量（40%）、运营效率（30%）、患者满意度（20%）、学科发展（10%）”作为核心考核维度。这种设计体现的管理理念是：

A.以经济效益为中心

B.以患者为中心的高质量发展

C.以学科建设为优先

D.以医务人员激励为导向

答案：B

15.某县发生一起食源性疾病暴发事件，县疾控中心在完成首例病例报告后，根据《突发公共卫