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监督管理局所属部分事业单位招聘21人笔试备考题库含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某事业单位工作人员张某因工作需要，被借调到另一单位工作，借调期间工资和福利待遇如何处理？()

A.由原单位发放

B.由借调单位发放

C.由双方单位协商发放

D.由张某自行解决

2.事业单位专业技术岗位的评聘工作，应当遵循什么原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.业绩优先、注重能力原则

D.年资优先、稳定发展原则

3.事业单位工作人员年度考核不合格，连续几年不合格的，事业单位将如何处理？()

A.降级使用

B.调离岗位

C.解除聘用合同

D.暂停聘用

4.事业单位工作人员在试用期内，可以提出解除聘用合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.需要单位同意

D.需要双方协商

5.事业单位工作人员因工作调动需要离职，应当提前多久向所在单位提出书面申请？()

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

6.事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人原因

B.因单位原因

C.因家庭原因

D.以上都是

7.事业单位工作人员在聘用合同期内，因何种原因可以解除聘用合同？()

A.违反聘用合同约定

B.工作表现不合格

C.因单位原因需要调整岗位

D.以上都是

8.事业单位工作人员在什么情况下，所在单位应当解除聘用合同？()

A.违反国家法律法规

B.违反单位规章制度

C.严重失职、营私舞弊

D.以上都是

9.事业单位工作人员在聘用合同期内，因何种原因可以提前解除聘用合同？()

A.因个人原因

B.因单位原因

C.因家庭原因

D.因健康原因

10.事业单位工作人员在聘用合同期内，因何种原因可以终止聘用合同？()

A.因个人原因

B.因单位原因

C.因家庭原因

D.因合同到期

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位的职责？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.从事社会事务管理

D.进行科技创新

12.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.优化结构、提高效能

C.公开、公平、公正

D.德才兼备、以德为先

13.事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人原因

B.因单位原因

C.因家庭原因

D.因健康原因

14.事业单位工作人员在年度考核中，可能出现的考核结果有哪些？()

A.合格

B.良好

C.优秀

D.不合格

15.事业单位的工资制度主要包括哪些内容？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.年终奖金

D.社会保险

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核分为______、______和______。

17.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开______，接受社会监督。

18.事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不少于______年。

19.事业单位工作人员年度考核不合格的，按照规定程序降低岗位等级或者______。

20.事业单位应当建立健全______，保障工作人员的合法权益。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的工资水平应当与公务员的工资水平相一致。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，可以随时提出解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果只与其年度奖金挂钩。()

A.正确B.错误

24.事业单位的岗位设置可以根据单位实际需要随时进行调整。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在聘用合同期内，因个人原因离职，需要支付违约金。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与公务员的区别。

27.事业单位工作人员在试用期内有哪些权利和义务？

28.事业单位如何进行岗位设置管理？

29.事业单位工作人员在年度考核中，如果出现不合格的情况，应当如何处理？

30.事业单位的工资制度有哪些特点？

监督管理局所属部分事业单位招聘21人笔试备考题库含答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》的