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2025国考江门市就业服务岗位申论模拟题及答案

第一题(归纳概括题·5题·60分)

要求：仔细阅读给定材料，准确、全面地概括江门市就业服务领域

存在的突出问题，并分析这些问题对当地经济社会发展带来的负面影

响。

材料：

1.江门市近年来经济转型加快，传统制造业面临升级压力，部分

企业因技术改造不足、订单减少而裁员，导致失业率短期上升。某街

道办数据显示，2024年该市第三季度失业人口较去年同期增长12%,

其中青年失业率达18高于全省平均水平。

2.某区人社局调查显示，本地高校毕业生求职存在结构性矛盾。

一方面，制造业、服务业岗位需求旺盛，但毕业生因技能不匹配、职

业规划模糊等原因，不愿“先就业再择业”;另一方面，部分中小企

业因招工难、留人难，宁愿支付更高薪酬也难以吸引熟练工。

3.江门市某工业园区企业负责人反映，本地就业服务体系存在短

板。职业培训机构课程与企业实际需求脱节，培训后就业转化率不足

30???共招聘平台信息更新不及时，导致部分岗位空缺与求职者需求

错配。

4.某社区工作人员反映，灵活就业人员(如外卖骑手、网约车司

机)社会保障缺失。这类群体占比逐年增加，但医保、养老保险覆盖

面有限，劳动权益保障力度不足，一旦发生意外或疾病，生活陷入困

境。

5.江门市人社局政策文件指出，部分企业存在“隐性裁员”现象。

企业以“优化人员结构”名义，将正式工转为非全日制用工，降低用

工成本，但员工收入和稳定性大幅下降，引发社会矛盾。

作答要求：

1.概括江门市就业服务领域的突出问题(每点不超过100字);

2.分析这些问题对经济社会发展的负面影响(每点不超过200

字)。

第二题(综合分析题·2题·40分)

要求：结合给定材料，分析江门市在就业服务中如何平衡“稳就业”

与“保民生”的关系，并提出具体建议。

材料：

1.江门市政府2024年工作报告强调，要“以就业优先政策稳增长、

保民生”,推动制造业高质量发展与扩大就业协同并进。某大学教授

指出：“传统就业模式难以为继，必须探索新路径。”

2.某企业HR表示：“政府补贴可以缓解短期压力，但长远来看，

必须提升劳动者技能与企业需求匹配度。”某职业院校校长补充道：

“校企合作需从‘形式合作’转向‘实质合作’,避免培训资源浪

费。”

3.某市人大代表建议，加大对中小微企业的就业支持力度，通过

税收优惠、社保补贴等政策，鼓励企业吸纳就业。但某小微企业主回

应：“政策门槛高，申请流程复杂，实际受益有限。”

4.某社区书记反映，本地“零就业家庭”帮扶成效显著,但如何

实现“长效帮扶”仍需探索。某研究机构提出，可建立“就业援助+技

能培训+创业扶持”闭环管理模式。

作答要求：

1.分析江门市在就业服务中如何平衡“稳就业”与“保民生”的

现状及问题(200字);

2.提出优化政策的具体建议(每条不超过150字)。

第三题(提出对策题·3题·60分)

要求：针对江门市就业服务领域存在的突出问题，提出切实可行的

解决措施，并说明理由。

材料：

1.江门市某工业园区企业反映，高技能人才缺口严重，尤其是数

控机床操作工、工业机器人维护师等岗位，月薪可达8000元仍招不到

人。某职业培训学校校长指出：“现有培训偏重理论，缺乏实操环

节。”

2.某街道办工作人员反映，高校毕业生就业指导服务体系不完善。

部分学生求职依赖“海投”,简历质量低，面试通过率不足20??某高

校就业指导中心建议，引入“一对一”职业规划服务。

3.江门市人社局数据显示，本地灵活就业人员规模达10万人，但

社保覆盖不足30??某政协委员提议，探索“平台+个人”合作模式，

由平台代缴部分社保费用。

4.某企业负责人建议，政府可建立“就业需求预测系统”,动态

调整培训课程。某技术学院院长回应：“需与行业协会深度合作，确

保课程精准对接产业需求。”

作答要求：

1.针对每类问题提出具体对策(每条不超过200字);

2.说明每条对策的理由(每条不超过100字)。

第四题(应用文写作题·1题·40分)

要求：以江门市人社局名义，草拟一份关于“高校毕业生就业服务

专项行动”的倡议书，面向本地高校毕业生。

材料：

1.江门市2024年高校毕业生达2.3万人，就业压力较大。某高校

就业指导中心建议，加强校企合作，提供实习岗位与就业指导。

2.某市人大代表