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2025国考东莞市就业服务岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括类（共3题，满分30分）

1.仔细阅读给定材料，概括当前东莞市就业服务领域存在的突出问题。（10分）

要求：全面、准确，条理清晰，不超过200字。

2.根据给定材料，归纳东莞市提升就业服务质量可借鉴的典型经验。（10分）

要求：紧扣材料，分条作答，不超过250字。

3.给定材料中提到“就业服务数字化转型”，请概括其重要意义。（10分）

要求：观点明确，逻辑严谨，不超过200字。

第二部分：综合分析类（共2题，满分25分）

4.根据给定材料，分析东莞市在促进高校毕业生就业方面面临的主要挑战及其原因。（12分）

要求：观点深刻，分析透彻，不超过300字。

5.给定材料中提到“灵活就业人员服务”，请分析其政策意义与现实难点。（13分）

要求：结合实际，逻辑清晰，不超过350字。

第三部分：提出对策类（共1题，满分15分）

6.假定你是东莞市人力资源和社会保障局工作人员，请提出3条具体措施，以优化失业人员再就业帮扶服务。（15分）

要求：措施可行，针对性强，不超过300字。

第四部分：应用文写作类（共1题，满分25分）

7.假定你是东莞市某街道就业服务中心工作人员，现需撰写一份《关于开展“就业帮扶进社区”活动的通知》，内容需包含活动背景、目标、时间、形式及要求。（25分）

要求：格式规范，内容完整，语言得体，不超过400字。

第五部分：文章论述类（共1题，满分35分）

8.给定材料中提到“就业是最大的民生”，请结合实际，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（35分）

要求：观点鲜明，论据充分，结构完整，语言流畅，不少于800字。

参考答案及解析

第一部分：归纳概括类

1.答案：

当前东莞市就业服务领域存在以下突出问题：

-数字化转型滞后：传统服务模式占比高，线上线下融合不足；

-重点群体帮扶不足：高校毕业生、农民工等就业困难人员服务精准度不高；

-灵活就业监管缺位：政策覆盖面窄，权益保障机制不完善；

-基层服务能力薄弱：部分社区就业服务站资源匮乏，服务效率低。

解析：

材料中提及数字化转型不足、重点群体帮扶政策落实难、灵活就业人员服务缺失等问题，需归纳为4点核心问题，突出行业与地域特点。

2.答案：

东莞市提升就业服务质量可借鉴的经验：

-强化政企合作：引入市场化机构参与服务，提高效率；

-推进数据共享：整合人社、教育等部门数据，精准匹配岗位需求；

-创新服务模式：设立“就业驿站”，提供上门服务；

-加强技能培训：针对产业需求开展“订单式”培训。

解析：

材料中体现经验的部分分散，需提炼为4条具体做法，突出东莞制造业优势与数字化趋势。

3.答案：

就业服务数字化转型的重要意义：

-提升服务效率：实现求职者与岗位的智能匹配；

-扩大服务覆盖：打破地域限制，服务更广泛人群；

-优化政策精准度：通过大数据分析，动态调整就业政策；

-促进就业公平：为弱势群体提供均等化服务。

解析：

需紧扣材料中“数据赋能”“服务便捷”等表述，突出其对社会治理的推动作用。

第二部分：综合分析类

4.答案：

挑战与原因：

-挑战：制造业转型升级导致传统岗位减少，高校毕业生技能与市场脱节；

-原因：企业招聘门槛提高，高校就业指导体系不完善，学生职业规划意识薄弱。

解析：

需结合东莞产业转型背景，分析供需矛盾。

5.答案：

政策意义：支持新就业形态，稳定就业岗位；现实难点：灵活就业者参保率低、社会保障体系不健全、监管措施滞后。

解析：

需突出东莞灵活就业人员规模大、政策空白等特点。

第三部分：提出对策类

6.答案：

优化失业人员再就业帮扶措施：

1.建立“一人一策”帮扶档案，精准对接岗位；

2.联合企业开展“以工代训”，降低企业用工成本；

3.举办线上线下专场招聘会，拓宽求职渠道。

解析：

措施需结合东莞企业需求与政策导向，突出实操性。

第四部分：应用文写作类

7.通知内容：

关于开展“就业帮扶进社区”活动的通知

各社区就业服务站：

为贯彻落实市人社局关于稳就业促发展的工作部署，现决定开展“就业帮扶进社区”活动。具体安排如下：

一、背景：当前灵活就业人员需求增长，社区服务需加强；

二、目标：摸排就业困难人员，提供岗位推荐与政策咨询；

三、时间：2025年6月1日至30日；

四、形式：设立“就业小站”，组织入户走访、线上宣讲；

五、要求：各站需明确责任人与服务清单，确保活动实效。

请认真落实。

解析：

格式需包含标题、主送、正文、落款，内容紧扣东莞社区就业特点。

第五部分：文章论述类

题目：

以就业之基，筑民生之本

论点：就业是经济发展与社会稳定的基石，需通过精准服务、政策创新、技能提升等多维度