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2025国考南昌市党务工作岗位申论预测卷及答案
第一部分：归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）
1.阅读材料，概括南昌市基层党组织在推进“党建引领+社区治理”过程中面临的突出问题。（15分）
材料：
近年来，南昌市积极探索“党建引领+社区治理”模式，推动基层党组织在社区治理中发挥核心作用。部分社区通过建立“红色议事厅”“党员责任区”等机制，有效提升了服务效能。然而，在实践中仍存在一些问题：
-机制不健全：部分社区党组织与居民自治组织衔接不畅，存在“两张皮”现象；
-资源分配不均：老旧小区党组织缺乏资金支持，服务设施老化，难以满足居民需求；
-党员参与度低：部分流动党员与社区党组织联系不足，作用发挥不明显；
-治理手段单一：部分社区过度依赖行政手段，缺乏多元参与机制，导致居民参与积极性不高；
-信息化水平滞后：部分社区未建立智慧党建平台，信息共享不畅，影响治理效率。
要求：
（1）准确、全面地概括问题；
（2）条理清晰，分点作答。
2.阅读材料，总结南昌市在加强党员干部教育管理方面的主要做法。（15分）
材料：
为提升党员干部队伍素质，南昌市采取了一系列措施：
-强化理论培训：定期开展“习近平新时代中国特色社会主义思想”专题学习班，结合南昌红色资源开展党性教育；
-建立实践锻炼机制：组织党员干部到乡村振兴一线、城市治理重点区域挂职锻炼；
-完善考核评价体系：将“我为群众办实事”成效纳入年度考核，推动党员干部下沉社区解决群众实际困难；
-加强廉政教育：通过警示教育片、案例剖析等方式，筑牢党员干部拒腐防变思想防线；
-推广“互联网+党建”：开发党员学习APP，实现线上学习、线下实践相结合。
要求：
（1）准确、全面地总结做法；
（2）分条作答，语言简洁。
3.阅读材料，归纳南昌市在推动基层党组织标准化规范化建设方面的关键举措。（15分）
材料：
南昌市以“五好党支部”创建为抓手，推动基层党组织标准化规范化建设：
-完善组织设置：优化党支部班子结构，选优配强支部书记；
-健全工作制度：制定《党支部工作手册》，规范“三会一课”、主题党日等制度执行；
-强化阵地建设：统一建设党群服务中心，配备图书阅览室、党员活动室等功能区域；
-推进“双报到”机制：推动在职党员到社区报到，参与志愿服务；
-开展动态评估：建立党支部年度考核机制，对软弱涣散党组织进行整顿提升。
要求：
（1）准确、全面地归纳举措；
（2）分条作答，逻辑清晰。
第二部分：综合分析题（共2题，每题20分，满分40分）
4.阅读材料，分析南昌市在提升基层党组织服务效能方面存在的深层原因，并提出对策建议。（20分）
材料：
南昌市部分基层党组织在服务群众过程中，仍存在响应速度慢、服务质量不高等问题。例如，有的社区对居民需求掌握不足，服务内容单一；有的党组织未有效整合社会资源，服务力量薄弱。究其原因，主要有：
-思想认识不到位：部分党员干部对“为人民服务”宗旨理解不深，缺乏主动服务意识；
-能力素质待提升：部分党务工作者缺乏专业培训，难以满足居民多样化需求；
-协同机制不完善：社区、社会组织、企业等多方力量未形成合力，服务效能受限；
-监督评价机制缺失：缺乏对服务成效的动态评估，难以激发党员干部积极性。
要求：
（1）深入分析原因；
（2）提出3条以上针对性对策建议，并分条作答。
5.阅读材料，谈谈你对“党建引领+乡村振兴”战略的理解，并结合南昌实际谈谈如何更好地推进这一战略。（20分）
材料：
南昌市作为革命老区，乡村振兴任务艰巨。近年来，该市通过党建引领，推动乡村振兴取得一定成效，但仍存在一些不足：
-组织力不足：部分乡村党组织战斗力不强，难以带动群众增收；
-产业带动能力弱：缺乏特色农产品品牌，产业链短；
-人才流失严重：年轻党员、致富带头人外流，乡村振兴动力不足；
-基层治理能力滞后：部分乡村存在“村霸”问题，党组织权威性不高。
要求：
（1）阐述对“党建引领+乡村振兴”战略的理解；
（2）结合南昌实际，提出推进该战略的具体措施。
第三部分：应用文写作题（1题，25分）
6.假设你是南昌市西湖区某街道党建办公室工作人员，请撰写一份关于开展“党员进社区、服务办实事”活动的方案。（25分）
要求：
（1）格式规范，包括活动背景、目标、内容、措施、预期成效等；
（2）内容具体，措施可行；
（3）字数不少于500字。
第四部分：文章论述题（1题，30分）
7.阅读材料，围绕“如何加强新时代基层党组织建设”，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（30分）
材料：
习近平总书记指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的根本组织保障。”当前，基层党组织建设面临
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