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2025国考江门市群团工作岗位申论模拟题及答案

第一部分：阅读理解与综合分析(共3题，每题20分，总分60分)

题目一(20分):

阅读以下材料，回答问题：

江门市某街道妇联在推动“巾帼建功”行动中，发现辖区内有超过

60??留守妇女因缺乏技能培训而难以融入当地产业发展。同时，街道

内3家社区社会组织(如“夕阳红关爱中心”“青少年成长驿站”)

在服务中存在资源分散、活动同质化等问题。针对这些问题，街道妇

联计划开展“群团协同赋能”项目，整合妇联、社工、企业等多方资

源，打造“技能+服务”联动平台。

问题：

1.分析街道妇联在项目推进中可能面临的挑战，并提出至少三条

可行性建议。

2.结合江门市制造业转型升级的特点，阐述该项目如何助力女性

就业与社区治理协同发展。

题目二(20分):

阅读材料，回答问题：

江门市蓬江区某社区通过“邻里互助圈”模式，组织低龄老人与高

龄老人结对帮扶，开展生活照料、精神慰藉等服务。然而，该模式也

存在参与率低、服务持续性弱等问题。社区工作者调研发现，部分低

龄老人因自身健康问题或工作压力不愿参与，而高龄老人对服务内容

需求多样化。

问题：

1.分析该社区“邻里互助圈”模式的优势与不足。

2.若担任社区群团工作干部，你将如何优化该模式，并确保其可

持续发展?

题目三(20分):

阅读材料，回答问题：

江门市部分企业工会反映，新业态劳动者(如外卖员、网约车司机)

在加入工会时面临身份认定难、权益保障弱等问题。市总工会计划联

合人社、司法等部门，开展“新就业形态劳动者权益保障”专项行动，

通过政策宣讲、法律援助、集体协商等方式推动权益落地。

问题：

1.指出专项行动中可能存在的难点，并提出针对性对策。

2.结合江门市“工业强市”战略，论述该行动对企业稳定和社会

和谐的重要意义。

第二部分：提出与解决问题(共2题，每题25分，总分50分)

题目四(25分):

江门市某村存在“青壮年外流、留守老人多、传统文化传承难”等

问题。村委会计划联合共青团、妇联等群团组织，开展“青春回乡”

行动，吸引青年人才返乡参与乡村振兴。请你草拟一份行动方案，明

确目标、措施和预期成效。

题目五(25分):

江门市某工业园区内企业工会反映，职工在劳动争议调解中存在

“不敢告、不愿告”现象，主要原因是担心影响就业。请你结合劳动

法律法规，提出三条以上解决方案，并说明如何通过群团组织力量推

动落实。

第三部分：应用文写作(共1题，30分)

题目六(30分):

江门市总工会计划开展“职工技能提升月”活动，联合人社局、教

育局等部门，面向全市职工开展技能培训、岗位练兵、技术比武等。

请你以市总工会名义，撰写一份活动通知，要求内容涵盖活动主题、

时间、形式、参与方式及奖励机制。

第四部分：文章论述(共1题，40分)

题目七(40分):

近年来，江门市群团组织在服务基层、凝聚人心方面发挥了重要作

用，但也面临“行政化倾向”“服务碎片化”等挑战。请结合实际，

谈谈如何推动江门市群团组织改革创新，使其更好地服务大局、服务

基层、服务群众。

答案及解析

第一部分：阅读理解与综合分析

题目一(20分)

1.挑战与建议：

一挑战：

-资源整合难：社区妇联、企业、社会组织等多方主体间存在信

息壁垒，协同效率低。

一需求精准性弱：妇女技能培训需区分不同行业(如制造业女工、

服务业女性),但现有调研覆盖不全。

一政策落地阻力：企业参与培训积极性不高，可能因成本压力或

短期效益考量。

一建议：

一建立“群团+企业”联动机制：以街道妇联为核心，与企业签订

“订单式”培训协议，政府提供补贴激励。

-开展“需求摸排+定制服务”:通过问卷、访谈等方式细化培训

内容，如针对制造业开设“工业机器人操作”课程。

-引入市场化运作：与职业院校合作，提供“培训+就业”一体化

服务，降低企业参与成本。

2.助力就业与治理：

一就业层面：技能培训直接提升女性就业竞争力，与江门制造业

(如家电、电子信息)需求匹配，缓解用工荒。

-治理层面：通过就业带动女性经济独立，增强其社区参与感；

妇联组织可借此平台收集社情民意，促进基层治理民主化。