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公立医院薪酬制度改革自查报告

一、引言

公立医院薪酬制度改革是深化医药卫生体制改革的重要内容，对于调动医务人员积极性、提高医疗服务质量、促进公立医院可持续发展具有重要意义。为深入了解我院薪酬制度改革的实施情况，发现存在的问题并及时加以改进，我院组织开展了薪酬制度改革自查工作。现将自查情况报告如下。

二、薪酬制度改革实施背景

随着医药卫生体制改革的不断深入，国家对公立医院的管理模式和运行机制提出了新的要求。传统的薪酬制度在一定程度上难以充分体现医务人员的技术劳务价值，导致医务人员积极性不高，医疗服务质量提升受限。为了适应新的形势，我院积极响应国家政策，启动了薪酬制度改革工作。

三、薪酬制度