2025年人社部劳动合同范本(标准版).docxVIP

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2025年人社部劳动合同范本()(标准版)

正文：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

类型：（如：企业、事业单位、个体经济组织等）

法定代表人/负责人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，就乙方在甲方单位提供劳动事宜，达成如下协议：

第一章劳动合同期限

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同，具体如下：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起至本合同依法解除或终止之日止。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起至（工作完成标准）完成之日止。

第二条试用期

双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定工资的%（不得低于本合同约定工资的80%）。试用期满后，甲方应根据乙方的试用期表现作出是否录用的决定，并书面通知乙方。

第二章工作内容与工作地点

第三条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：（详细描述乙方工作内容）。若乙方的工作内容因工作需要发生变更，双方应当协商一致，并签订书面补充协议。

第四条工作地点

乙方同意根据甲方安排，在（具体地点）履行劳动义务。若甲方因经营需要调整乙方工作地点，双方应当协商一致，并签订书面补充协议。

第三章工作时间与休息休假

第五条工作时间

甲方实行每日不超过八小时、平均每周不超过四十小时的工时制度。

乙方的岗位实行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制，具体执行方式为：。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第六条休息休假

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

甲方因工作需要安排乙方在休息休假期间工作的，应依法支付乙方相应工资报酬。

第四章劳动报酬

第七条工资标准

乙方的月工资（基本工资）为人民币元（大写：）。

工资标准包含以下内容：（如：基本工资、岗位工资、技能工资等）。

乙方的工资调整机制为（如：年度调薪、绩效调薪等），具体执行标准以甲方规章制度为准。

第八条工资支付

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

乙方的工资由以下构成：（如：基本工资、加班费、奖金、补贴等）。

甲方扣除乙方工资的情形仅限于以下情况：（如：个人所得税、社会保险费个人承担部分、依法扣除的其他费用）。

第九条奖金与绩效

乙方有权根据甲方的奖金分配制度获得相应奖励。

甲方应依法制定奖金分配办法，并提前告知乙方。

第五章社会保险与福利

第十条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体包括：（如：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等）