2025年军队文职人员招聘之军队文职管理学高分通关题型题库附解析.docx

2025年军队文职人员招聘之军队文职管理学高分通关题型题库附解析

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.某单位为提升跨部门协作效率，将原本按职能划分的财务、人事、业务部门重组为项目制团队，每个团队独立负责一个项目的全流程。这种组织结构调整最符合以下哪种管理理论的核心思想？

A.法约尔的一般管理理论

B.韦伯的科层制理论

C.明茨伯格的组织结构理论

D.德鲁克的目标管理理论

解析：正确答案为C。明茨伯格提出组织结构的五种协调机制（相互调整、直接监督、工作流程标准化、成果标准化、技能标准化），并将组织结构分为简单结构、机械科层制、专业科层制、事