面试情境应变能力：你能他能大家能.pdfVIP

考试面试情境应变:你能他能大家能

情景应变能力是指面对意外等，能迅速地做出反应，

并寻求合适的方法，妥善解决问题的能力，通俗地讲就是应对变化的

能力。在国家考试中，情景应变是结构化面试中经常考到的一

类题型。此类题型考察的内容就是考生在面对这些情况或者时，

能否保证情绪稳定，不手忙脚乱。

依据多年的面试经验，并及时抓住近几年面试的思

想，走在了面试理论研究的最前沿。国家网专家认为，情境应

变题的解答是否恰当，在于一个能字，不仅仅是你能，而且是他能，

还得大家能。下面，我们就这三个能给大家来详细讲解，以帮生

能如鱼得水应付情景应变题。

一、你能

首先是能不能控制好自己的情绪。情境应变题难度高，在于出

题灵活，针对性强，甚至直指个人的缺点和不足，往往给考生的刺激

是最直接的，也是最难以控制的。当然，情绪的控制好坏，不是我要

保持冷静这句俗不可耐的话可以体现出来的，至少要做到表情平静。

表情平静体现在面对非常刺激的提问，不要真的以为考官在挑

衅你，恰恰相反，一切都是考验，一切都是浮云，所有的提问说白了

都是假设的情境，所以，面对情境应变非常有的题目，要心平如

水，表情自然，不可有不屑的表情，甚至笑场等现象出现。

其次是能不能机智的弱化。单纯的考核情境应变能力的题

目还是非常少的，的是综合型的题目，情境应变为主线，其他题

RespondingtoSituationalSituationsinCivilService

ExaminationInterviews:Youcan,hecan,everyonecan

Situationalresiliencereferstotheabilitytorespondquicklyto

pressuressuchasunexpectedevents,seekappropriatemethods,and

properlysolveproblems.Inlaymansterms,itistheabilitytocopewith

changes.IntheNationalCivilServiceExamination,situational

contingencyisatypeofquestionthatisoftentestedinstructured

interviews.Thecontentofthistypeofquestioniswhetherthecandidate

canmaintainemotionalstabilityandnotpanicwhenfacingthese

emergenciesorpressures.

Basedonmanyyearsofinterviewexperience,andtimelygrasping

thecoreideasofcivilservantinterviewsinrecentyears,weareatthe

forefrontofinterviewtheoryresearch.ExpertsfromtheNationalCivil

ServantNetworkbelievethattheappropriatenessoftheanswersto

situationalcontingencyquestionsdependsonthewordcan.Itisnot

justyouwhocandoit,butalsoother