2025年高校实习生劳动权益保护劳动合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年高校实习生劳动权益保护劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（实习生）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方实习期限为____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周休息日为____日。

3.乙方在法定休假日和婚丧假、产假、陪产假、病假、事假等国家规定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应依法支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方实习期间工资标准为：____元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应依法承担相应责任。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施的；

（4）甲方强迫或变相强迫乙方加班的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同终止。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（实习生）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

签订日期：____________________