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2025合同范本：固定期限劳动合同样本新

固定期限劳动合同样本新

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。

试用期自年月日起至年月日止，共个月。试用期满后，双方如无异议，乙方正式成为甲方的员工。

第二条工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）的工作。乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

甲方有权根据生产（工作）需要，调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容，双方应协商一致签订书面补充协议。

第三条工作时间

乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排如下：

标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

综合计算工时制：以周、月、季或年为周期综合计算工作时间。

不定时工时制：工作时间不固定，根据乙方的工作性质和岗位特点确定。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的工资为每月元（大写：元整）。试用期间的工资为正式工资的%。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资。

乙方享有下列津贴和补贴：。

乙方的奖金、绩效工资按甲方的规章制度执行。

第五条社会保险

甲方按照国家和地方政府的相关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方应严格遵守安全操作规程，避免因违章操作造成人身伤害。

甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和安全生产意识。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和工作流程。

乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育或依法解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除和终止

变更

在本合同期限内，经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

解除

（1）协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

（2）甲方解除

在试用期内，甲方可以提前3日通知乙方解除本合同。试用期后，甲方因乙方严重违反劳动纪律、规章制度，失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害，或者乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的，可以解除本合同并依法支付经济补偿金。

（3）乙方解除

乙方需提前30日以书面形式通知甲方解除本合同。在试用期内，乙方可以提前3日通知甲方解除本合同。乙方因甲方未按照合同约定支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、强迫乙方冒险作业、以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动，或者违反法律、行政法规侵害乙方合法权益的，可以解除本合同。

终止

本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

第九条违约责任

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者未缴纳社会保险费的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

乙方违反合同约定或者甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第十条