- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
《职业病防治法》监督检查安全试题库及答案
一、单项选择题(每题2分,共20题)
1.根据《职业病防治法》,职业病是指()。
A.劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病
B.劳动者因长期加班导致的身体不适
C.企业员工因工作压力产生的心理疾病
D.企业集体食堂饮食不洁引发的群体性疾病
答案:A(依据《职业病防治法》第二条)
2.用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构,配备专职或兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。其中,存在()的用人单位,应当设置或指定职业卫生管理机构并配备专职职业卫生管理人员。
A.一般职业病危害项目
B.较重职业病危害项目
C.严重职业病危害项目
D.任何职业病危害项目
答案:C(依据《职业病防治法》第二十条)
3.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向()申报危害项目,接受监督。
A.所在地卫生行政部门
B.所在地应急管理部门
C.所在地人力资源和社会保障部门
D.所在地生态环境部门
答案:B(依据《职业病防治法》第十六条)
4.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。
A.选择性
B.如实
C.部分
D.口头
答案:B(依据《职业病防治法》第三十三条)
5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的()。
A.安全警示标识
B.泄险区
C.职业病危害公告栏
D.职业健康检查档案
答案:B(依据《职业病防治法》第二十五条)
6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.定期
答案:D(依据《职业病防治法》第二十七条)
7.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当()提供,并在所提供的复印件上签章。
A.如实、无偿
B.有偿
C.选择性
D.拒绝
答案:A(依据《职业病防治法》第三十六条)
8.职业病诊断、鉴定费用由()承担。
A.劳动者
B.用人单位
C.诊断机构
D.工伤保险基金
答案:B(依据《职业病防治法》第四十九条)
9.用人单位违反《职业病防治法》规定,已经对劳动者生命健康造成严重损害的,由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限()。
A.警告
B.罚款
C.关闭
D.吊销营业执照
答案:C(依据《职业病防治法》第七十八条)
10.职业卫生监督执法人员依法执行职务时,应当出示()。
A.身份证
B.工作证
C.执法证件
D.单位介绍信
答案:C(依据《职业病防治法》第六十五条)
11.用人单位的()对本单位的职业病防治工作全面负责。
A.安全管理人员
B.主要负责人
C.工会主席
D.车间主任
答案:B(依据《职业病防治法》第六条)
12.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当进行()。
A.职业病危害预评价
B.职业病危害控制效果评价
C.职业病危害现状评价
D.职业病危害检测
答案:A(依据《职业病防治法》第十七条)
13.用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。
A.未成年工
B.女职工
C.残疾职工
D.老年职工
答案:A(依据《职业病防治法》第三十五条)
14.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。
A.上岗前、在岗期间和离岗时
B.上岗前和在岗期间
C.在岗期间和离岗时
D.仅在岗期间
答案:A(依据《职业病防治法》第三十五条)
15.用人单位应当为劳动者建立(),并按照规定的期限妥善保存。
A.职业健康监护档案
B.安全生产档案
C.劳动合同档案
D.工资发放档案
答案:A(依据《职业病防治法》第三十六条)
16.劳动者可以在()依法承担职业病诊断的医
您可能关注的文档
- (80条)作风建设主题实用金句集锦.docx
- (100条)作风建设问题清单.docx
- (XX医院XX科室)给药错误应急预案演练(2篇).docx
- (XX医院XX科室)给药错误应急预案演练.docx
- (国企)公司党委学习教育“回头看”自查情况报告.docx
- (类风湿性关节炎)临床主治医师技能资格知识考试题(附答案).docx
- (中级)餐厅服务员职业鉴定理论考试题(附答案).docx
- “德”字当头弘扬教育家精神——教师节主题发言.docx
- “第一议题”制度贯彻落实情况报告汇编.docx
- “回头看”报告:以抓铁有痕的决心推动作风建设精神落地生根.docx
- 2026天津市天津医院招聘40人备考历年题库(博士、高层次人才)带答案解析.docx
- 2026中国建设银行苏州分行校园招聘230人备考题库带答案解析.docx
- 2025天津食品集团商贸有限公司财务部部长招聘1人历年真题汇编及答案解析(夺冠).docx
- 2026广东深圳市事业单位集中招聘高校毕业生658人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 2025天津银行高级研究人才招聘历年题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025年抗疲劳制造产业技术研究院招聘高层次人才7名笔试备考题库附答案解析(夺冠).docx
- 2025重庆綦江区事业单位面向应届生考核招聘47人参考题库带答案解析.docx
- 2025年天津医学健康研究院第三批公开招聘3人历年真题汇编附答案解析.docx
- 2025重庆永川区来苏镇关于村社区专职干部招录8人备考题库附答案解析.docx
- 2026中国建设银行苏州分行校园招聘230人历年真题汇编及答案解析(夺冠).docx
最近下载
- 中考语文二轮复习:综合性学习 图表类专项练习题(有答案).pdf VIP
- 信息光学复习笔记.doc VIP
- 2025年滨州市农发投资集团有限公司及权属公司公开招聘工作人员(第二批)笔试备考题库(8名)及答案解.docx VIP
- 《大型养路机械制动技术》高职铁道养路机械应用全套教学课件.pptx
- 永磁同步电机无位置传感器控制技术的改进与应用.docx VIP
- 同步练习(附答案)27.2.2 相似三角形的性质 练习 人教版数学九年级下册.docx VIP
- T-CAMDI 035—2020 医用输液、输血器具 一次性使用三通阀.pdf VIP
- 四年级上册语文词语闯关表(小张老师整理).pdf VIP
- 医院病房呼叫系统设计.pdf VIP
- GBT28253-2012挤压丝锥国家标准.pdf
原创力文档


文档评论(0)