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2025年学校教职工考勤制度汇编4篇

目录

1.学校教职工考勤制度内容包括哪些

2.学校教职工考勤制度流程

3.学校教职工考勤制度重要性和意义

4.学校教职工考勤制度4篇

内容包括哪些

学校教职工考勤制度是确保教学秩序和管理效率的重要工具，主要包括以下几个方面：

1.考勤记录：记录教职工每日的到岗、离岗时间，以及请假、出差等情况。

2.考勤规则：明确工作日、节假日、病假、事假等各种假期的规定，以及迟到、早退的处理办法。

3.考核机制：设立定期的考勤检查，将考勤结果与绩效评估挂钩。

4.异常处理：设定对未按规定考勤情况的处理流程，如补签、申诉等。

5.信息公示：定期公布考勤情况，增加透明度。

流程

1.教职工每日签到：通过电子考勤系统或人工签到方式记录出勤。

2.管理部门审核：考勤负责人每日核实考勤记录，处理异常情况。

3.月度统计：每月汇总考勤数据，形成考勤报告。

4.绩效评估：将考勤结果作为教职工绩效考核的一部分。

5.反馈与改进：根据考勤情况，对制度进行必要的调整和完善。

重要性和意义

教职工考勤制度的实施，对于学校管理具有深远影响：

1.提升效率：规范教职工的工作行为，保证教学工作的正常进行。

2.公平公正：通过公开透明的考勤，确保每位教职工的权益得到公平对待。

3.增强纪律性：强化教职工的责任心，提高遵规守纪的意识。

4.保障教学质量：确保教师按时上课，维护良好的教学秩序。

5.促进沟通：考勤制度可作为管理层与教职工沟通的桥梁，及时了解和解决教职工的问题。

教职工考勤制度的完善和执行，对于营造有序、高效的教学环境，提升学校整体管理水平，具有不可忽视的作用。

学校教职工考勤制度范文

第1篇学校教职工考勤制度

(讨论稿)

为了确保上班时间,严格学校出勤制度,根据县教育局文件精神制定我校签到、签退考勤制度如下:

第一条:学校全体教职员工实行逐日签到、签退考勤制度。

第二条:签到时间规定为每日上、下午课前15分钟开始;课前5分钟由负责签到人员汇总签到情况,在备注栏内注明缺签、误签、请假和旷工人员情况。

第三条:签退时间为每日上午三节课后,没课教师可以签退;下午放学铃声结束之后全体教师方可签退。

第四条:无故缺签或误签两次按旷工半天处理;月累计缺签或误签10次以上者按旷工5天计算。

第五条:教师签到、签退必须由教师本人亲笔签写,任何人不得代签,否则按缺签处理。

第六条:学校教师上课、办公情况实行随机检查。每月不少于15次。凡上班期间缺课或擅自离岗者,按旷工半天论处。

第七条:教师签到、签退实行考勤奖励制。负责人每月核实汇总公示。年终根据资金运行情况给予适当考勤奖励,并同30%职效工资挂钩。

第八条:签到签退制度须严格执行,希望大家自觉遵守。

第2篇_学校教职工考勤制度

为维护正常的教学工作秩序,向过程管理要质量,特制定该规定。

1.教师考勤基础分为0分,考勤对象为索庙中学全体教职工。考勤领导,原则上白天由两名领导一块考勤。

2.开会必到。旷会—8分,请假-4分,迟到、早退-2分。上级开会,旷会扣款10元,(以上级考勤为准。)年级会、教研会、师生大会均按例会记分。

3.上午、下午预备铃后,除门卫人员外,一律到教导处门前亲自签名。迟到记-2分,不签或代签视为矿工。

1.上午、下午上课、早晚自习辅导必到,抽查一次不到得-4分,,早晚自习按要求辅导一节得2分,办公一节得1分。不准私自调课或让课,自习经值班领导允许调换的记1分,未经允许的扣被替人员4分、应课人减2分,自觉维持纪律的记1分。

2.上午、下午办公时间必到,上午四节、下午三节,抽查一次不到得-3分。

3.连续旷工一天以上(含一天),每天得-30分,上课请假-2分/节,办公请假-1分/节。

4.保卫人员、宿舍管理人员值班期间抽查一次不在得-4分,请假-2分,旷一个班(指24小时)得-60分,请假得-28分。

5.课间操、学生_、集体活动、劳动班主任必到,抽查一次不到得-2分,请假-1分。周一及重大节日升旗,全体教师必到,记出勤分2分,一次不到得-2分,请假-1分。(小孩未满1周岁的女教师可以不参加)。产假返校第一学期,办公时间不抽查。上课、辅导、有事必到。

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