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2025全日制劳动合同样本

本合同由以下双方于2025年月日在（以下简称“中国”）（city）签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供全日制劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年（个月）。

1.2合同期满后，双方协商一致，可续签劳动合同，续签的具体内容以双方另行签订的书面协议为准。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务）岗位工作，具体工作内容以甲方的岗位职责说明书为准。

2.2乙方的工作地点为：，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方并征得乙方同意。

2.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行合理安排。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况进行统一安排。

3.3由于工作需要，甲方可以安排乙方加班，加班时间不得超过法律规定，且需支付相应的加班费或者调休。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月以货币形式支付乙方基本工资，基本工资为人民币元（大写：圆整）。乙方还有权获得绩效工资、奖金及其他福利，具体标准及计算方式以甲方的薪酬制度为准。

4.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日，如遇节假日，则提前至最近的工作日支付。

4.3乙方的银行账户信息为：，甲方将劳动报酬支付至该账户，乙方如需变更账户信息，应提前日以书面形式通知甲方。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例和基数按照国家和地方有关规定执行。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例和基数按照国家和地方有关规定执行，乙方的公积金账户由甲方统一管理。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于节日礼品、生日福利、培训机会等，具体福利内容以甲方的规章制度为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，维护甲方的利益。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程造成人身伤害或财产损失的，责任由乙方承担。

6.3乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面授权，不得以任何形式将甲方的知识产权用于其他用途。

6.4乙方在合同期内，不得与其他用人单位建立劳动关系。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2出现下列情形之一的，甲乙双方可以解除合同：

1）双方协商一致解除；

2）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

3）乙方严重违反甲方的规章制度；

4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

5）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

7）乙方被依法追究刑事责任；

8）法律、法规规定可以解除的其他情形。

7.3合同终止的情形包括：

1）合同期限届满；

2）双方约定