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2025国考江门市工程技术岗位申论预测卷及答案

注意事项

1.本试卷共5题，总分150分，考试时间180分钟。

2.答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上。

3.答案必须写在答题卡上，写在试卷上无效。

第一题(33分)

(1)资料分析题(20分)

阅读以下资料，回答问题：

资料一

江门市作为粤港澳大湾区的重要节点城市，近年来高度重视工业智

能化升级。2023年，全市规上工业企业中，采用数字化、网络化、智

能化技术的企业占比达45高于全省平均水平。然而，部分传统制造

业企业仍面临设备老化、技术人才短缺等问题，制约了产业转型升级。

资料二

某调研报告显示，江门市工程技术领域人才缺口较大，2023年本地

高校毕业生中，选择报考工程技术类岗位的比例仅为18远低于珠三

角平均水平。主要原因包括：一是本地企业薪酬待遇与一线城市差距

明显；二是工程技术岗位职业发展路径不够清晰，晋升空间有限；三

是高校专业设置与市场需求存在错位，部分毕业生技能与企业实际需

求不匹配。

资料三

江门市某制造业龙头企业通过引入工业机器人、5G技术等，实现了

生产效率提升30但同时也面临“用工荒”问题。企业负责人表示：

“智能化设备需要高技能人才操作，而本地培训体系跟不上，不得不

从外地高薪引进人才。”

问题

根据上述资料，分析江门市工程技术领域人才短缺的主要原因，并

提出3条针对性建议。(每条建议不超过150字)

(2)应用文写作题(13分)

假设你是江门市工业和信息化局的工作人员，需草拟一份《关于推

动制造业数字化转型的工作方案》的通知，内容需包含以下要点：

①目标：到2025年底，全市规上工业企业数字化改造覆盖率达

50%;

②措施：鼓励企业建设智能工厂，提供财政补贴；

③要求：各地政府加强政策支持，企业积极参与。

第二题(25分)

(1)文章论述题(25分)

阅读以下材料，写一篇不少于800字的文章：

材料

某江门本地企业为提升产品竞争力，投入大量资金引进德国先进生

产线，但生产效率并未显著提高。经调研发现，原因是企业员工操作

技能不足，且缺乏系统性培训。最终，企业通过建立“师带徒”制度，

并联合职业技术学院开展定制化培训，才逐步解决了问题。

问题

结合江门市工程技术领域现状，自选角度，自拟标题，写一篇文章，

论述“人才培养与企业技术进步的协同关系”。

第三题(20分)

(1)开放性写作题(20分)

江门市某工业园区为推动绿色制造，提出“减量化、再利用、资源

化”的产业发展理念。但部分企业认为，绿色改造投入成本高、短期

内效益不明显，积极性不高。

问题

如果你是该园区的一名工作人员，请就如何推动企业绿色转型提出

建议，并说明理由。(不超过400字)

第四题(20分)

(1)公文改错题(20分)

江门市某部门发布了一份《关于加快工程技术领域科技创新的实施

方案》,内容如下：

一、总体要求

坚持“创新驱动、产业引领”的方针，力争到2026年，全市工

程技术领域研发投入占规上工业增加值比重达5??

二、重点任务

1.加强科研平台建设，建成3个省级以上重点实验室；

2.鼓励企业与高校合作，共同申报国家重点研发计划项目；

3.对获得重大科技成果的企业，给予一次性奖励100万元。

三、保障措施

各地政府要积极配合，企业要主动作为，确保方案落实。

问题

请指出上述方案中存在的问题，并提出修改建议。

第五题(32分)

(1)公文写作题(32分)

假设你是江门市某街道办事处的工作人员，需就“老旧小区工程技

术改造”拟写一份《关于开展老旧小区电梯安全排查工作的紧急通

知》,内容需包含以下要点：

①背景：部分老旧小区电梯老化严重，存在安全隐患；

②任务：组织专业人员对辖区内所有老旧小区电梯进行全面排查；

③要求：各社区明确责任分工，确保排查工作于2025年6月底前

完成。

答案及解析

第一题(33分)

(1)资料分析题(20分)

问题：分析江门市工程技术领域人才短缺的主要原因，并提出3

条针对性建议。

答案：

主要原因：

1.薪酬待遇偏低：