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2025员工劳务合同协议书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“甲方所在地”）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳务服务，甲方愿意接受乙方提供的劳务服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据中华人民共和国相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同。若双方未在合同期满前三十日内以书面形式通知对方不再续签，则本合同自动延续一年。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的需求，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作，具体工作内容及职责详见附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成本岗位所规定的工作任务，并达到甲方规定的绩效考核标准。

2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或工作内容，并提前通知乙方。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间安排由甲乙双方商定后执行。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前通知乙方，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体标准为元/月（人民币大写：圆整），并依法代扣代缴个人所得税及其他应扣款项。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月劳动报酬。

4.3乙方在试用期（若有）的工资标准为本合同约定工资的%，即元/月（人民币大写：圆整）。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应依法承担其个人应缴纳的部分。

5.2甲方将为乙方提供福利，包括但不限于（如：节日福利、带薪年假、培训机会等），具体福利内容详见附件《员工福利方案》。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守职业道德和劳动纪律。

6.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。迟到或早退超过分钟的，视为旷工半天。

6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或核心技术，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节严重程度给予警告、记过、降职、扣除绩效工资、解除合同等处理。

第七条休息休假

7.1乙方享有法定节假日，具体节假日安排由甲乙双方协商确定。

7.2乙方享有年假，年假天数根据乙方工作年限确定，具体为天/年。年假应提前申请，并经甲方批准后方可执行。

7.3乙方因患病或非因工负伤需要休息的，应提供相关医疗证明，并根据医疗期规定享受病假。

第八条劳动保护与劳动条件

8.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

8.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，服从甲方的安全管理，防止事故发生。

8.3乙方在工作过程中如发现安全隐患，应及时向甲方报告。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(a)乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

(b)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

(c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

(d)乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响；

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