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2025年工会专业知识考试题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益

C.协助企业完成生产任务

D.开展职工技能培训

答案：B

2.基层工会委员会每届任期（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C

3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以（）。

A.直接解除职工劳动合同

B.向当地人民政府提出处理意见

C.组织职工罢工

D.向法院提起民事诉讼

答案：B

4.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）。

A.审议和批准工会委员会的工作报告

B.选举工会委员会和经费审查委员会

C.讨论决定工会工作的重大问题

D.决定企业经营方针

答案：D

5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会或全体职工

B.企业董事会

C.工会委员会

D.劳动行政部门

答案：A

6.工会经费的来源不包括（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.企业股东个人捐赠

答案：D

7.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤保险待遇。在此期间，工会应重点监督（）。

A.企业是否为其缴纳基本医疗保险费

B.企业是否调整其工作岗位

C.职工是否参与企业民主管理

D.企业是否发放绩效奖金

答案：A

8.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

A.90

B.98

C.120

D.158

答案：B

9.工会劳动法律监督的主体是（）。

A.劳动行政部门

B.工会组织

C.企业监事会

D.职工个人

答案：B

10.基层工会开展职工教育活动的经费支出，应在（）中列支。

A.工会经费

B.企业职工教育经费

C.政府专项补助

D.职工个人集资

答案：A

11.工会与用人单位建立集体协商机制，协商的内容不包括（）。

A.劳动报酬

B.企业投资方向

C.工作时间

D.劳动安全卫生

答案：B

12.职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由（）召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议讨论解决。

A.企业总经理

B.工会委员会

C.劳动行政部门

D.职工代表大会主席团

答案：B

13.工会送温暖活动的主要对象是（）。

A.企业高层管理人员

B.困难职工、农民工、一线职工

C.退休领导干部

D.新入职大学生

答案：B

14.工会经费审查委员会的监督范围不包括（）。

A.工会经费收支情况

B.工会资产使用情况

C.企业生产经营利润

D.工会所属企事业单位财务收支

答案：C

15.用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权（）。

A.要求用人单位重新处理

B.直接撤销解除决定

C.向法院申请支付令

D.要求职工申请劳动仲裁

答案：A

16.工会组织职工开展劳动和技能竞赛，应围绕（）目标，激发职工创新创造活力。

A.企业降本增效

B.职工个人晋升

C.行业垄断

D.政府考核指标

答案：A

17.工会法律援助的对象是（）。

A.全体职工

B.困难职工、农民工、女职工等特定群体

C.企业股东

D.工会干部

答案：B

18.基层工会会员代表大会的代表实行（）。

A.终身制

B.任期制

C.任命制

D.推荐制

答案：B

19.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.可以

B.