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2025宁夏事业单位面试模拟题及参考解析(四十六)

【材料】

2024年12月，宁夏银川市西夏区某街道试点“时间银行”互助养老模式：志愿者将服务老人的时间存入“账户”，未来可兑换等时服务或直系亲属的优先服务。试点三个月，注册志愿者1200人，服务对象1800人，累计存储时间3.7万小时，但出现“时间通胀”“服务同质化”“年轻志愿者占比不足15%”等问题。街道计划2025年把试点扩展到整个城区，并引入“时间股权”概念——志愿者可将存储时间折成可转让、可继承、可溢价的“时间股”，在区内通存通兑。消息一出，居民热议：有人点赞“养老不离家”，有人担心“公益变生意”，还有人质疑“时间股”会不会成为新的金融泡沫。区民政局决定召开一场由多方代表参加的圆桌协商会，你作为区民政局工作人员，被指定为会议召集人兼主考官，现场将设置“政策说明—各方质询—情景模拟—追问—总结”五个环节，对8名不同身份的考生进行结构化面试，最终形成决策建议报告。

【考生身份与任务】

1号：社区书记，需回应“时间股”是否削弱社区情感；

2号：低龄健康老人代表，关注兑换顺序与公平；

3号：全职妈妈，想带孩子做志愿，但担心服务认定标准；

4号：保险公司精算师，测算“时间股”风险溢价；

5号：律师事务所公益律师，追问法律属性与继承细节；

6号：高校社工系副教授，质疑专业价值被稀释；

7号：外卖平台区域经理，希望接入骑手志愿队；

8号：自媒体博主，提问信息透明与舆情处置。

【面试规则】

每位考生先听政策说明，再按顺序进入“质询—情景模拟—追问”三关，每关限时3分钟，超时即停。主考官可结合现场表现随时追问，考生须用“第一人称”作答，不得携带书面材料，但可使用考场提供的白板笔与A4纸做思维导图。所有考生答完后，主考官现场公布“集体分”与“个人分”，并给出一份可操作的《西夏区“时间银行2.0”优化清单》。

———第一环节：政策说明（主考官口述，考生仅听不答）———

“各位考生，‘时间银行2.0’升级要点如下：

1.时间股采用‘单小时=1T’，初始发行价1T=10元公益券，可兑换政府购买服务、社区食堂餐券、药店折扣；

2.设置‘公益信托池’，把20%时间股转为不可转让的公益储备，用于兜底高龄失能老人；

3.建立‘服务分级清单’，共50项，每项标定难度系数1.0—3.0，对应1—3T；

4.引入区块链存证，志愿者通过‘西夏通’App刷脸签到，服务结束后双签（服务对象+督导员）上链；

5.政府设立‘时间股交易所’，仅限本区户籍居民开户，单日涨跌幅5%，年化溢价率上限15%；

6.建立‘熔断机制’，当连续10个交易日溢价率12%时，冻结交易，启动审计；

7.允许直系亲属继承，但继承后1年内不得转让，防止炒家集中囤货；

8.对恶意刷单、虚假双签者，实行‘时间股作废+信用黑名单+追回已兑换收益’三罚；

9.保留‘纯公益通道’，志愿者可选择不生成时间股，仍按原时间银行规则存取；

10.2025年财政注资2000万元，用于维持1T=10元的兑付底线。”

———第二环节：各方质询（考生依次作答，主考官可追问）———

1号考生（社区书记）

主考官：请用一句话概括你对“时间股”最大担忧，并给出一条社区层面可落地的情感修复机制。

1号：最大担忧是“股”字把邻里情变成账本。我的修复机制叫“邻里圆桌饭”：每月15日傍晚，社区关掉所有电子屏，用时间股兑换的食材做“百家饭”，当天不记账、不打卡，谁来了就发一张手写“饭票”，票根投入瓦罐，年底抽签送“时间股”红包，把人情先赚回来，再谈股票。

主考官追问：如果连续三个月没人愿意花“时间股”换食材，饭票机制怎么持续？

1号：把“饭票”设计成社区荣誉，与子女入学积分挂钩，比如一张饭票=0.1入学积分，家长自然愿意“买”饭票，食材费用可由辖区企业冠名赞助，实现情感与资源双循环。

2号考生（低龄健康老人）

主考官：你排第几号兑换才觉得公平？请给出可量化的“公平算法”。

2号：我排第N号，N=（80?年龄）×失能等级×独居系数。举例：我72岁，轻度失能1.5，独居系数1.2，N=（80?72）×1.5×1.2=14.4，数字越小越优先。社区每月公示N值排行榜，任何人可扫码查看自己的“动态序号”，比我小的先兑，比我大的我自愿让出1T，作为“时间股”捐赠，这样我既安心又有面子。

主考官追问：如果两名老人N值完全相同，谁优先？

2号：启动“志愿反哺权”——看两人过去三年谁存储的公益时间多，多者先兑；若仍相同，抽签，抽签过程全程直播，确保仪式感。

3号考生（全职妈妈）

主考官：你带孩子做志愿，最想兑换什么？请设计一个“亲子志愿”服务包，并说明