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2025年公司法务师《企业合同管理》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.企业合同管理中，下列哪项不属于合同履行的基本原则（）

A.全面履行原则

B.诚实信用原则

C.隐私保护原则

D.及时通知原则

答案：C

解析：企业合同管理中，合同履行的基本原则包括全面履行原则、诚实信用原则和及时通知原则。隐私保护原则属于个人信息保护范畴，虽然与合同管理有一定关联，但不属于合同履行的基本原则。

2.在合同条款中，对合同双方权利义务具有约束力的是（）

A.咨询意见

B.合同正文条款

C.补充协议

D.口头承诺

答案：B

解析：合同条款中，具有约束力的主要是合同正文条款。咨询意见仅供参考，补充协议需经双方书面确认，口头承诺在法律上效力较弱，除非有其他证据支持。

3.企业在签订合同时，应重点关注哪项内容以降低风险（）

A.合同双方的娱乐爱好

B.合同标的物

C.合同双方的星座

D.合同签订日期

答案：B

解析：企业在签订合同时，应重点关注合同标的物，包括标的物的名称、规格、数量、质量等，这些是合同的核心内容，直接关系到合同能否顺利履行及双方权益。

4.合同变更需要遵循的程序不包括（）

A.双方协商一致

B.书面形式变更

C.登记备案

D.一方单方面决定

答案：D

解析：合同变更需要遵循的程序包括双方协商一致、书面形式变更以及根据合同性质可能需要的登记备案。合同变更不能由一方单方面决定，必须经双方同意。

5.在合同履行过程中，如果出现不可抗力事件，合同双方应如何处理（）

A.立即终止合同

B.继续履行合同

C.暂停履行合同

D.互相指责

答案：C

解析：在合同履行过程中，如果出现不可抗力事件，合同双方应暂停履行合同。不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害等，导致合同无法履行或难以履行。

6.合同解除的条件不包括（）

A.当事人协商一致

B.一方严重违约

C.合同履行完毕

D.不可抗力导致合同无法履行

答案：C

解析：合同解除的条件包括当事人协商一致、一方严重违约以及不可抗力导致合同无法履行。合同履行完毕属于合同正常结束的情况，不属于合同解除。

7.企业在处理合同纠纷时，应优先考虑的解决方式是（）

A.诉讼

B.仲裁

C.协商

D.调解

答案：C

解析：企业在处理合同纠纷时，应优先考虑协商解决方式。协商解决具有成本低、效率高、双方关系不受影响等优点，是解决合同纠纷的首选方式。

8.在合同管理中，哪个环节是预防合同风险的关键（）

A.合同签订

B.合同履行

C.合同审查

D.合同归档

答案：C

解析：在合同管理中，合同审查环节是预防合同风险的关键。通过仔细审查合同条款，可以发现并避免潜在的风险点，保障企业的合法权益。

9.企业合同管理制度中，哪项内容不属于合同管理的范围（）

A.合同的起草与审核

B.合同的签订与履行

C.合同的变更与解除

D.员工的娱乐活动安排

答案：D

解析：企业合同管理制度中，合同管理的范围包括合同的起草与审核、合同的签订与履行、合同的变更与解除等与合同相关的活动。员工的娱乐活动安排与合同管理无关。

10.在合同管理中，哪个部门通常负责合同的综合管理工作（）

A.财务部门

B.法务部门

C.人力资源部门

D.生产部门

答案：B

解析：在合同管理中，法务部门通常负责合同的综合管理工作。法务部门具备法律专业知识，能够为企业提供合同管理方面的专业支持和服务。

11.企业在签订合同时，若对某项条款理解有疑问，最恰当的处理方式是（）

A.视为有利条件，继续签订

B.向合同对方询问，要求对方解释

C.咨询非专业人士的意见

D.直接忽略该条款，依靠其他条款约束

答案：B

解析：企业在签订合同时，若对某项条款理解有疑问，最恰当的处理方式是向合同对方询问，要求对方解释。这有助于确保双方对条款的理解一致，避免后续履行过程中因理解偏差产生纠纷。咨询非专业人士意见或直接忽略条款都可能导致理解错误或留下风险隐患。

12.合同履行过程中，若一方出现轻微违约行为，另一方应优先考虑采取的措施是（）

A.立即解除合同

B.要求对方承担违约责任

C.与对方协商，寻求补救措施

D.向法院提起诉讼

答案：C

解析：合同履行过程中，若一方出现轻微违约行为，另一方应优先考虑与对方协商，寻求补救措施。这有助于维护双方合作关系，降低维权成本，并可能以更灵活的方式解决问题。立即解除合同或直接诉讼通常适用于严重违约情况，要求对方承担违约责任和提起诉讼也是维权手段，但协商应作为首选。

13.企业内部使用的合同模板，应定期进行审核和更新，