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2025年职业健康安全工程师《职业卫生管理》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.职业卫生管理中，用人单位应建立的职业健康检查制度的主要目的是什么（）

A.对接触职业危害的员工进行定期体检

B.对所有员工进行全面的健康评估

C.仅对出现健康问题的员工进行检查

D.对新入职员工进行一次性体检

答案：A

解析：职业健康检查制度的主要目的是对接触职业危害的员工进行定期体检，以早期发现职业病、职业相关健康损害和职业禁忌证。这种制度有助于用人单位及时发现和处理职业健康问题，保护员工的健康权益。

2.用人单位在制定职业卫生管理制度时，应优先考虑什么因素（）

A.成本控制

B.员工的舒适度

C.职业危害的严重程度

D.法规的复杂性

答案：C

解析：在制定职业卫生管理制度时，用人单位应优先考虑职业危害的严重程度。职业危害的严重程度直接关系到员工的健康风险，因此必须首先进行评估，并采取相应的控制措施，以最大限度地降低员工的健康风险。

3.职业病诊断过程中，哪项是必须的程序（）

A.仅由用人单位组织诊断

B.员工本人要求即可进行诊断

C.必须由具有资质的诊断机构进行诊断

D.可以由任何医疗机构进行诊断

答案：C

解析：职业病诊断必须由具有资质的诊断机构进行诊断。这些机构通常具备专业的诊断设备和人员，能够根据相关标准和规范进行准确的诊断。职业病诊断是一个严肃的过程，必须确保诊断的准确性和权威性。

4.职业健康监护档案应保存多久（）

A.1年

B.3年

C.5年

D.至少20年

答案：D

解析：职业健康监护档案至少应保存20年。这些档案记录了员工的职业健康检查结果、职业危害接触史等信息，对于职业病防治和职业健康管理工作具有重要意义。用人单位有义务妥善保存这些档案，以备查阅和追溯。

5.职业病防治工作的基本方针是什么（）

A.预防为主，防治结合

B.以防为主，治疗为主

C.以治为主，预防为辅

D.预防为主，治疗为辅

答案：A

解析：职业病防治工作的基本方针是“预防为主，防治结合”。这一方针强调在职业病防治工作中，应优先采取预防措施，从根本上减少职业危害的发生，同时也要做好治疗和康复工作，以保障员工的健康权益。

6.职业危害因素分类中，哪项不属于物理因素（）

A.噪声

B.辐射

C.振动

D.有毒化学物质

答案：D

解析：职业危害因素分类中，物理因素包括噪声、辐射和振动等，而化学因素包括有毒化学物质、粉尘等。有毒化学物质属于化学因素，不属于物理因素。因此，在职业危害因素分类中，有毒化学物质不属于物理因素。

7.用人单位在职业危害告知方面，应向员工提供哪些信息（）

A.仅告知职业危害的存在

B.告知职业危害的存在、性质和后果

C.告知职业危害的存在和防护措施

D.告知职业危害的存在、性质、后果和防护措施

答案：D

解析：用人单位在职业危害告知方面，应向员工提供职业危害的存在、性质、后果和防护措施等信息。这些信息有助于员工了解职业危害的严重性和风险，从而采取相应的防护措施，保护自身的健康。

8.职业病诊断过程中，哪项是诊断的关键依据（）

A.员工的自觉症状

B.职业危害接触史

C.职业健康检查结果

D.医疗机构的诊断意见

答案：B

解析：职业病诊断过程中，职业危害接触史是诊断的关键依据。职业危害接触史能够帮助诊断医生了解员工的职业暴露情况，从而判断其是否患有职业病。职业危害接触史是职业病诊断的重要基础，对于诊断的准确性具有重要意义。

9.职业健康检查结果异常时，用人单位应如何处理（）

A.立即停止该员工的接触

B.仅作记录，不作处理

C.建议员工复查或就医

D.进行批评教育

答案：C

解析：职业健康检查结果异常时，用人单位应建议员工复查或就医。异常结果可能提示员工存在健康问题，需要进一步检查和治疗。用人单位有义务为员工提供必要的帮助和支持，保障员工的健康权益。

10.职业卫生管理中，哪项是评价职业卫生工作效果的重要指标（）

A.员工的健康状况

B.职业危害因素的浓度

C.职业卫生管理制度的完善程度

D.员工的职业健康培训参与率

答案：A

解析：职业卫生管理中，员工的健康状况是评价职业卫生工作效果的重要指标。员工的健康状况直接反映了职业卫生工作的成效，是衡量职业卫生管理水平的重要依据。通过监测员工的健康状况，可以及时发现职业健康问题，并采取相应的改进措施。

11.用人单位在生产经营活动中产生职业病危害的，应当向哪些人员提供职业病危害说明书（）

A.仅向直接接触职业病危害的员工提供

B.仅向管理层人员提供

C.向所有可能接触职业病危害的员工以及相关方提供

D