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2025国考温州市就业服务岗位行测题库(含答案)

一、常识判断（共5题，每题2分，计10分）

1.题目：温州“五马街”所在的历史街区属于哪一类文化遗产？

A.全国重点文物保护单位

B.省级历史文化街区

C.温州市级非物质文化遗产

D.温州城市记忆地标

2.题目：2024年浙江省政府工作报告中，重点提及的“共同富裕示范区”建设与温州市的哪项发展战略密切相关？

A.“山海协作”工程

B.“民营经济20条”

C.“数字经济第一城”

D.“全球未来社区”

3.题目：温州模式在就业服务领域的典型特征是：

A.大力发展公务员岗位

B.民营企业吸纳就业为主

C.公共部门就业占比最高

D.农民工返乡创业

4.题目：温州就业服务机构在开展技能培训时，优先覆盖的行业不包括：

A.制造业（如鞋服、汽摩）

B.金融服务业

C.电子商务

D.传统农业

5.题目：2023年温州户籍人口就业率约为多少？（数据来源：温州市统计局）

A.85%

B.78%

C.92%

D.65%

二、言语理解与表达（共10题，每题1分，计10分）

6.题目：填入以下句子最恰当的一项是：“随着数字技术的普及，温州的就业服务模式正在从传统向______转型。”

A.粗放化

B.信息化

C.表面化

D.复杂化

7.题目：以下哪项不属于“就业服务协议”的法定条款？

A.服务期限

B.培训内容

C.个人隐私保密

D.津贴发放标准

8.题目：以下句子存在语病的一项是：

A.为缓解青年就业压力，温州人社局推出“创业券”补贴政策。

B.该机构通过大数据分析，精准匹配求职者与岗位需求。

C.由于疫情影响，部分企业招聘需求下降，就业市场出现波动。

D.局长强调要“以人民为中心”，切实提升就业服务水平。

9.题目：下列词语与“就业服务”主题最不相关的是：

A.职业规划

B.岗前培训

C.户籍管理

D.人岗匹配

10.题目：将以下句子排序最合理的一项是（打乱顺序）：①就业服务机构需强化政策宣传；②优化公共招聘平台；③加强企业用工指导；④提升服务精准度。

A.③①④②

B.①③②④

C.②④①③

D.④②③①

11.题目：以下哪句体现了就业服务的“以人为本”理念？

A.严格执行招聘流程，确保公平透明。

B.重点扶持高学历人才，忽视普通劳动者需求。

C.通过AI算法减少人工干预，提高效率。

D.优先保障国有企业招聘需求。

12.题目：以下表述与温州就业市场现状不符的是：

A.民营企业仍是吸纳就业的主力军

B.外来务工人员占比超过本地户籍

C.高技能人才缺口较大

D.公共部门岗位需求持续增长

13.题目：以下句子中加粗词语使用不当的一项是：

A.该平台通过“云招聘”打破地域限制，拓宽就业渠道。

B.为促进就业，政府加大了对中小微企业的财政补贴力度。

C.受经济下行影响，部分行业就业需求锐减。

D.他凭借过硬的技能，在求职中脱颖而出。

14.题目：以下哪项不属于“就业服务质量评估”的维度？

A.培训效果

B.企业满意度

C.政策覆盖面

D.招聘成功数量

15.题目：以下句子存在逻辑错误的一项是：

A.为解决就业难题，政府决定“放水养鱼”，降低企业税费。

B.该机构通过“职业体验日”帮助学生提前了解行业需求。

C.数字化转型倒逼就业服务机构提升服务能力。

D.部分企业因“35岁门槛”引发就业歧视争议。

三、数量关系（共5题，每题2分，计10分）

16.题目：某社区就业服务中心2024年服务企业岗位需求2000个，实际完成1900个，未完成比例约为：

A.3.5%

B.4.2%

C.5.1%

D.6.3%

17.题目：某企业招聘时要求应聘者年龄在25-35岁之间，若某岗位计划招聘5人，且年龄均匀分布，则平均年龄最接近：

A.30岁

B.32岁

C.34岁

D.35岁

18.题目：某培训项目费用为800元/人，政府补贴50%，学员实际支付金额为：

A.400元

B.450元

C.500元

D.600元

19.题目：某就业服务机构2023年服务企业数量比2022年增长20%，2024年增长25%，则2024年服务企业数量是2022年的：

A.1.3倍

B.1.45倍

C.1.5倍

D.1.55倍

20.题目：某岗位招聘考试中，笔试通过率为60%，面试通过率为80%，最终录用率为50%，若某考生笔试、面试均通过，其最终被录用的概率为：

A.0.48

B.0.6

C.0.72

D.0.8

四、判断推理（共10题，每题1分，计10分）

21.题目：以下哪项不属于“就业歧视”的