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2025劳动合同范本简约版

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

若合同期限届满，双方协商一致，可续订合同；若其中一方在合同期限届满前提出终止合同，需提前日以书面形式通知对方，否则视为不同意终止合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的具体工作内容和要求详见《岗位说明书》，该说明书为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，维护甲方的合法权益。

第三条工作时间与休息

3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据生产需要合理安排。

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休；加班时间以实际考勤记录为准。

3.3乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、婚假、产假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不低于当地最低工资标准。

4.2乙方的工资标准为：

基本工资：元/月；

绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，按照甲方的绩效考核制度确定；

其他福利：包括但不限于（如奖金、补贴、保险等）。

4.3乙方的工作表现或甲方的经济状况发生变化时，双方可协商调整工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。

5.3甲方根据经营情况为乙方提供其他福利待遇，如（如住房公积金、节日福利、员工培训等）。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的workplaces，确保工作环境安全、健康。

6.2甲方应提供必要的劳动工具和保护措施，确保乙方在工作中的安全。

6.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故的发生；若因乙方违反操作规程导致事故，责任由乙方承担。

6.4甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更：如需变更本合同的条款，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

7.2解除：

经双方协商一致，可解除合同；

乙方严重违反甲方的规章制度、失职或违法犯罪的，甲方有权解除合同；

甲方未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险，乙方可解除合同。

7.3终止：合同期满或依法终止劳动关系的，双方应及时办理终止手续，并结清相关费用。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任；

8.2若因甲方的原因导致合同解除，且乙方无过错的，甲方应依法支付经济补偿金；

8.3若因乙方的原因导致合同解除，且对甲方造成损失的，乙方应依法赔偿相关损失。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；

9.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

9.3对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行；

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月