银行转正合同模板范文(3篇).docx

第1篇

合同编号：________

甲方（银行）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

鉴于：

1.乙方于____年____月____日与甲方签订《银行劳动合同》，约定乙方在甲方担任____岗位，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.乙方在试用期内，能够认真履行合同约定的各项义务，按照甲方的要求完成工作任务，并经甲方考核合格。

3.甲方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规的规定，将乙方转为正式员工。

根据上述情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、转正日期

1.乙方转正日期为____年____月____日。

2.自转正之日起，乙方与甲方的劳动合同期限自动延续至____年____月____日。

二、工作内容

1.乙方转正后，继续在甲方担任____岗位，履行原劳动合同约定的各项职责。

2.甲方应根据乙方的工作能力和岗位要求，为乙方提供必要的培训和学习机会。

三、工作条件

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合岗位要求的工作条件和劳动保护。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、薪酬待遇

1.乙方转正后的月工资为人民币____元，具体工资结构及支付方式按照甲方现行工资制度执行。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，保守商业秘密。

2.乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗、迟到、早退。

六、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日

注：本合同模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（银行）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：____年__月__日

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的转正事宜达成如下协议：

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任________岗位，具体工作职责如下：

-（具体工作职责1）

-（具体工作职责2）

-（具体工作职责3）

-...

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方应遵守甲方的作息时间规定，不得擅自离岗。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

3.乙方的工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

-基本养老保险

-基本医疗保险

-失业保险

-工伤保险

-生育保险

2.甲方为乙方提供以下福利：

-住房公积金

-年休假

-带薪年假

-婚假、产假、丧假等法定假期