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公司运动会风采表彰规范

一、概述

公司运动会是增强员工凝聚力、展现团队精神的重要活动。为表彰在运动会中表现突出的个人与团队，制定本规范，旨在明确表彰标准、程序与要求，确保表彰工作的公平、公正、公开。

二、表彰对象与标准

（一）个人表彰

1.**最佳运动员**

-评选标准：在田径、球类等项目中，成绩排名前列的运动员。

-依据：比赛成绩记录，如100米、跳远等项目的前三名。

-示例：100米比赛中，用时10秒以内且排名前三的选手。

2.**体育精神奖**

-评选标准：在比赛中展现顽强拼搏、遵守规则的运动员。

-依据：裁判或工作人员的观察记录，参赛态度积极。

3.**参与奖**

-评选标准：完成所有参赛项目的运动员。

-依据：报名并完成至少两项比赛的项目记录。

（二）团队表彰

1.**优秀团队奖**

-评选标准：集体项目（如接力赛）中成绩优异的队伍。

-依据：比赛成绩记录，如4×100米接力赛排名前三的队伍。

2.**最佳协作奖**

-评选标准：在团队项目中展现高默契度、配合默契的队伍。

-依据：裁判或观众的评分，团队协作表现突出。

三、表彰流程

（一）评选步骤

1.**数据收集**：赛事结束后，统计各项目成绩，形成成绩单。

2.**初步筛选**：根据成绩标准，筛选出候选名单。

3.**投票或评审**：由人力资源部、工会或管理层组成评审小组，结合成绩与观察结果，确定最终名单。

（二）公示与确认

1.**公示**：将候选名单在公司内部平台公示，接受员工监督，公示期3天。

2.**确认**：公示无异议后，正式确定表彰名单。

四、表彰形式与执行

（一）表彰形式

1.**物质奖励**：颁发奖杯、奖牌、奖金或运动装备。

2.**荣誉表彰**：在公司年会或内部会议上公布表彰决定，发布表彰通报。

（二）执行要点

1.**时间安排**：表彰仪式应在运动会结束后一个月内举行。

2.**参与人员**：邀请表彰对象、部门代表、管理层参与仪式。

五、注意事项

（一）公平公正

-确保评选过程透明，避免主观因素干扰。

（二）宣传引导

-通过公司内刊、公告栏等方式宣传表彰结果，激励员工参与。

（三）持续改进

-每年根据反馈优化评选标准与流程，提升表彰效果。

一、概述

公司运动会是增强员工凝聚力、展现团队精神的重要活动。为表彰在运动会中表现突出的个人与团队，制定本规范，旨在明确表彰标准、程序与要求，确保表彰工作的公平、公正、公开。本规范适用于公司年度运动会及相关体育活动的表彰环节，旨在通过荣誉与物质激励，提升员工参与体育活动的积极性，营造健康向上的企业文化氛围。

二、表彰对象与标准

（一）个人表彰

1.**最佳运动员**

-评选标准：在田径、球类等项目中，成绩排名前列的运动员。具体标准如下：

(1)**田径项目**：在100米、200米、400米、800米、1500米、3000米障碍等项目中，按成绩排名，如100米比赛成绩在10秒以内且排名前三的选手；跳远项目成绩超过6.50米且排名前三的选手。

(2)**球类项目**：在篮球、足球、排球等项目中，根据个人技术统计（如得分、助攻、抢断等）及比赛贡献，评选最佳射手、最佳防守球员等，需结合裁判评分及数据记录。

-依据：比赛成绩记录、裁判评分、比赛组织方（如工会或人力资源部）的官方数据。

2.**体育精神奖**

-评选标准：在比赛中展现顽强拼搏、遵守规则的运动员。具体表现为：

(1)在比赛中遭遇困难或挫折时，仍坚持完成比赛。

(2)遵守比赛规则，无违规行为，展现良好的体育道德风尚。

(3)主动帮助其他参赛者，体现团队协作精神。

-依据：裁判或工作人员的观察记录，参赛者的比赛表现视频或照片，以及其他参赛者的推荐信（需至少两名同事签字）。

3.**参与奖**

-评选标准：报名并完成至少两项比赛的项目运动员。具体要求如下：

(1)报名参加的运动项目数量不少于2项。

(2)完成所报名项目的比赛，无论成绩如何。

-依据：报名表及比赛完成记录，由赛事工作人员确认。

（二）团队表彰

1.**优秀团队奖**

-评选标准：集体项目（如接力赛、拔河赛）中成绩优异的队伍。具体标准如下：

(1)**接力赛**：如4×100米接力赛，按完成时间排名，前三名的队伍获奖。

(2)**拔河赛**：按比赛规则，胜出的队伍直接获得表彰。

-依据：比赛成绩记录、裁判判决。

2.**最佳协作奖**

-评选标准：在团队项目中展现高默契度、配合默契的队伍。具体表现为：

(1)在比赛中，队员之间配合默契，无内部矛盾或冲突。

(2)团队成员积极参与训练与比赛，展现团队凝聚力。

(3)比赛过程中，队员互相鼓励，共同克服困难。

-依据：裁判或观众的评分，团队自评报