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2025年高管离职保密合同协议

本合同由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

鉴于乙方自[入职日期]起在甲方担任[职位名称]职务，并将在[离职日期]正式离职；甲方为保护其商业秘密及其他敏感信息，维护自身合法权益，特与乙方签订本保密协议，以资共同遵守。

第一条定义与解释

1.1本合同所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：技术方案、工艺流程、配方、设计图纸、模型、样品、数据、计算机程序、客户名单、货源情报、营销策略、财务数据、会计资料、内部管理资料、未公开的会议纪要、电子邮件、备忘录等。

1.2本合同所称“其他保密信息”是指除商业秘密之外，甲方要求乙方保密的信息，包括但不限于：内部人事信息、薪酬福利信息、未公开的招标投标信息、对外合作信息等。

1.3本合同所称“竞业限制”是指乙方离职后一定期限内，不得到与甲方从事相同或类似业务的有竞争关系的公司任职或从事任何经营活动。

第二条保密信息的范围

2.1乙方在任职期间及离职后，应对其知悉的甲方所有商业秘密和其他保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许任何第三方接触、使用。

2.2保密信息的范围包括但不限于本合同第一条约定的内容，以及所有载有甲方“保密”标识、公司名称、商标、Logo等信息的文件、资料、数据、软件、硬件等。

2.3乙方知悉的甲方商业秘密和其他保密信息，无论其以何种形式存在，均属于甲方的保密信息，乙方不得以任何理由将其视为公开信息或自身合法权益。

第三条员工的保密义务

3.1在职期间保密义务

3.1.1乙方应严格遵守甲方的保密制度，采取合理的保密措施保护甲方的商业秘密和其他保密信息。

3.1.2乙方不得将甲方的商业秘密和其他保密信息用于任何与甲方业务无关的目的。

3.1.3乙方不得向任何第三方泄露、披露甲方的商业秘密和其他保密信息，但法律法规另有规定或甲方书面同意的除外。

3.1.4乙方离职前，应将所有载有甲方信息的文件、资料、数据、软件、硬件等归还甲方，并配合甲方进行保密检查。

3.2离职后保密义务

3.2.1乙方自离职之日起，仍然负有对本条第二条约定的商业秘密和其他保密信息的保密义务，该义务不因乙方的离职而终止。

3.2.2乙方离职后，不得以任何方式直接或间接地泄露、披露、使用甲方的商业秘密和其他保密信息。

3.2.3乙方离职后，不得参与或协助任何第三方侵犯甲方的商业秘密或其他保密信息。

3.2.4乙方离职后，不得在[竞业限制地域]，从事与甲方[竞业限制范围，例如：同类产品或服务]的业务竞争。

第四条竞业限制

4.1甲方同意在乙方离职后，与其签订竞业限制协议，约定乙方在[竞业限制期限，例如：离职后两年内]不得在[竞业限制地域，例如：甲方所在地及辐射范围]从事与甲方[竞业限制范围]的业务竞争。

4.2甲方同意按照本合同第五条的约定，向乙方支付竞业限制补偿金。

4.3竞业限制的具体范围、地域和期限应符合相关法律法规的规定，并综合考虑甲乙双方的利益。

第五条竞业限制补偿金

5.1甲方同意在乙方离职后，按照每月[竞业限制补偿金金额]的标准，向乙方支付竞业限制补偿金，支付期限为[竞业限制期限]。

5.2竞业限制补偿金应于每月[具体日期]前支付至乙方指定的银行账户。

5.3乙方应向甲方提供本人及其银行卡的相关信息，并保证信息的真实性、准确性。

第六条违约责任

6.1乙方违反本合同第二条约定的保密义务，泄露、披露、使用或允许他人接触、使用甲方的商业秘密或其他保密信息，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失。

6.2乙方违反本合同第四条约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失。

6.3乙方违反本合同任意条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：解除劳动合同、支付违约金、追究法律责任等。

第七条争议解决

7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.4本合同中的“日