2025天津开发区劳动争议仲裁委员会招聘劳动协管员笔试历年参考题库及答案.docx

2025天津开发区劳动争议仲裁委员会招聘劳动协管员笔试历年参考题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每小题只有一个正确选项）

1.某餐饮公司与员工王某签订的劳动合同中约定“每月工资包含加班费”，王某离职时主张在职期间存在超时加班但未足额支付加班费。根据《劳动合同法》及相关规定，下列处理正确的是：

A.约定有效，王某无权再主张加班费

B.约定无效，需按实际加班时间核算加班费

C.需由王某举证证明约定非自愿签署

D.公司需证明已支付的工资中加班费占比超过法定标准

答案：B

解析：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）