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[人力资源自查报告]人力资源部自查自纠报告(推荐)

人力资源管理在企业的发展中起着至关重要的作用，它直接关系到企业的人才质量、员工的工作效率以及企业的整体竞争力。为了全面评估人力资源管理工作的成效，发现存在的问题并及时改进，我们人力资源部开展了本次自查自纠工作。以下是对自查情况的详细报告。

一、人力资源规划与配置

（一）现状

公司目前处于快速发展阶段，业务范围不断扩大。在人力资源规划方面，我们依据公司的战略目标，制定了年度人员招聘与配置计划。过去一年，我们根据各部门的需求，共招聘了[X]名新员工，涵盖了技术、市场、销售、行政等多个岗位。

在人员配置上，我们尽量根据员工的专业技能和工作经验进行合