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2025精英版销售劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

联系电话：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任销售岗位的事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。合同到期后，双方如无异议，可协商续签。

第二条工作内容与岗位职责

乙方同意在甲方担任（岗位名称），具体负责（简要描述岗位职责）。

乙方应按照甲方的要求，完成销售目标，包括但不限于（具体量化目标，如年度销售额、客户开发数量等）。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

乙方应当维护甲方的商业利益，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第三条劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金及其他福利组成，具体为：

基本工资：每月人民币元，按月发放；

绩效奖金：根据乙方的销售业绩，按照甲方的绩效考核办法进行发放；

其他福利：包括但不限于（如节假日补贴、交通补贴等）。

乙方的劳动报酬将在每月日前发放，如遇节假日顺延。

甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现，有权调整乙方的劳动报酬，但调整后的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间执行国家规定的标准工时制度，即每日工作小时，每周工作天。

乙方因工作需要加班的，需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。加班时间以实际工作时间为准，加班费按照国家规定支付。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期，具体请假流程按照甲方的规章制度执行。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

甲方对乙方进行必要的职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。

乙方不得从事任何违反职业道德的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

在合同履行过程中，如遇法定情形，任何一方均可依法解除合同。

合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。

合同解除或终止后，乙方应当按照甲方的规定办理工作交接手续，结清所有费用。

第八条经济补偿与赔偿

如因甲方原因提前解除劳动合同，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

乙方违反合同约定提前离职的，应向甲方支付违约金，具体金额为元，或按照乙方给甲方造成的实际损失计算。

乙方因违反保密或竞业限制条款的，应当依法承担赔偿责任。

第九条培训服务期

甲方为乙方提供专业培训的，双方约定服务期为年。服务期内，乙方不得擅自离职，否则应支付培训费用作为违约金。

违约金的具体数额为元，或按照培训费用的%计算。

第十条保密条款

乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、客户信息、技术资料等confidentialinformation予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

本条款的保密义务不因合同的解除或终止而失效，乙方应当继续履行保密义务。

第十一条竞业限制

在劳动合同有效期内及终止后年内，乙方不得在与甲方经营同类业务的企业中任职，也不得自营或参与经营与甲方同类业务的公司。

甲方