2025年度北京市劳务派遣规定（标准版）-酒店餐饮行业员工派遣合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度北京市劳务派遣规定（标准版）酒店餐饮行业员工派遣合同

甲方（劳务派遣单位）：

名称：_________________

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（用工单位）：

名称：_________________

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

根据《北京市劳务派遣规定》及国家相关法律法规，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方2025年度酒店餐饮行业员工派遣事宜，经协商一致，达成如下协议：

第一条派遣人数及岗位

1.1甲方派遣至乙方工作的员工总人数为______名。

1.2派遣岗位及岗位性质如下：

岗位一：_________________，人数：______名

岗位二：_________________，人数：______名

（以此类推）

第二条派遣员工的资格要求

（1）具有完全民事行为能力的成年人；

（2）身体健康，能适应工作岗位的要求；

（3）符合国家规定的相关职业资格要求。

第三条工作内容及工作地点

3.1派遣员工在乙方指定的下列地点及岗位从事相关工作：

工作地点：_________________

岗位：_________________

3.2工作内容应符合乙方的实际需要，甲方应确保派遣员工在乙方的指导和监督下，完成乙方交付的工作任务。

第四条工作时间及休息休假

4.1派遣员工的工作时间为每日______小时，每周工作______天，每周至少休息______天。

4.2乙方应遵守国家有关休息休假的规定，合理安排派遣员工休息休假事宜。

第五条劳动报酬及支付方式

（1）基本工资：每月______元；

（2）加班工资：按国家规定支付；

（3）岗位津贴：______元/月；

（4）其他福利待遇：_________________。

5.2甲方应于每月______日前支付给派遣员工当月的劳动报酬。

5.3派遣员工的劳动报酬支付方式为：银行转账或现金支付。

第六条社会保险及福利

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2派遣员工的福利待遇参照乙方的同类正式员工执行。

第七条劳动合同的签订

7.1甲乙双方应按照《劳动合同法》的规定，为派遣员工签订劳动合同。

7.2甲方负责派遣员工的招聘、录用、解除或终止劳动合同等工作。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲乙双方在履行本合同时，如有争议，应协商解决；协商不成的，可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至______年______月______日。

甲方（盖章）：_________________

乙方（盖章）：_________________

签订日期：_________________

甲方负责人签字：_________________

乙方负责人签字：_________________