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2025年心理咨询师《职业规划与发展》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.心理咨询师在制定职业规划时，应首先考虑的因素是（）

A.个人兴趣和能力

B.当前社会热点行业

C.家庭经济状况

D.同行收入水平

答案：A

解析：个人兴趣和能力是职业规划的基础，只有选择与自己兴趣和能力相匹配的职业方向，才能在职业发展中获得满足感和成就感。虽然社会热点行业和同行收入水平也是需要考虑的因素，但它们不应成为首要考虑因素。

2.心理咨询师在职业规划中，帮助来访者分析自身优势和劣势的方法不包括（）

A.SWOT分析

B.霍兰德职业兴趣测试

C.360度评估

D.行为面试

答案：D

解析：SWOT分析、霍兰德职业兴趣测试和360度评估都是常用的分析自身优势和劣势的方法，而行为面试主要用于评估应聘者的过去行为和表现，与分析自身优势和劣势无关。

3.心理咨询师在职业规划中，指导来访者设定职业目标时，应遵循的原则不包括（）

A.具体性原则

B.可行性原则

C.短期性原则

D.变化性原则

答案：D

解析：设定职业目标时应遵循具体性原则、可行性原则和短期性原则，以确保目标明确、可实现且具有阶段性。变化性原则虽然在实际职业发展中很重要，但并不是设定目标时应遵循的原则。

4.心理咨询师在职业规划中，帮助来访者进行职业决策时，常用的决策模型不包括（）

A.矩阵决策模型

B.利益相关者分析

C.决策树模型

D.期望理论

答案：B

解析：矩阵决策模型、决策树模型和期望理论都是常用的职业决策模型，而利益相关者分析主要用于评估决策对各方的影响，与职业决策模型无关。

5.心理咨询师在职业规划中，帮助来访者进行职业探索时，常用的方法不包括（）

A.职业访谈

B.实习体验

C.职业测评

D.静态问卷调查

答案：D

解析：职业访谈、实习体验和职业测评都是常用的职业探索方法，而静态问卷调查由于缺乏互动性和动态性，不适合用于职业探索。

6.心理咨询师在职业规划中，帮助来访者进行职业准备时，应重点关注的内容不包括（）

A.职业技能提升

B.职业资格证书获取

C.人脉资源积累

D.职业道德修养

答案：D

解析：职业规划中，帮助来访者进行职业准备时应重点关注职业技能提升、职业资格证书获取和人脉资源积累等方面，而职业道德修养虽然重要，但通常是在职业发展过程中逐步培养和提升的。

7.心理咨询师在职业规划中，指导来访者进行职业适应时，应采取的措施不包括（）

A.调整职业期望

B.提升沟通能力

C.加强时间管理

D.忽视职业压力

答案：D

解析：职业适应是一个动态的过程，需要不断调整职业期望、提升沟通能力、加强时间管理等。忽视职业压力会对职业适应产生负面影响。

8.心理咨询师在职业规划中，帮助来访者进行职业转型时，应遵循的步骤不包括（）

A.自我评估

B.职业探索

C.目标设定

D.转型实施

答案：无

解析：职业转型是一个复杂的过程，需要经历自我评估、职业探索、目标设定、转型实施等多个步骤。因此，选项中没有不包括的步骤。

9.心理咨询师在职业规划中，帮助来访者进行职业发展时，应关注的关键因素不包括（）

A.个人成长

B.职业机会

C.职业竞争

D.职业政策

答案：D

解析：个人成长、职业机会和职业竞争都是影响职业发展的关键因素，而职业政策虽然对职业发展有一定影响，但不是关键因素。

10.心理咨询师在职业规划中，帮助来访者进行职业倦怠预防时，应采取的措施不包括（）

A.设置合理的工作目标

B.保持工作与生活的平衡

C.提升工作技能

D.忽视职业压力

答案：D

解析：预防职业倦怠需要设置合理的工作目标、保持工作与生活的平衡、提升工作技能等措施，而忽视职业压力会加剧职业倦怠。

11.在职业规划咨询中，来访者主要希望咨询师提供的服务是（）

A.直接为其安排工作

B.提供职业信息和建议

C.评估其职业兴趣和能力

D.完全替代自己做决定

答案：B

解析：心理咨询师在职业规划中的主要角色是提供信息、支持和指导，帮助来访者进行自我探索和决策，而不是直接安排工作或替代来访者做决定。提供职业信息和建议是咨询师的核心职责之一。

12.职业规划中的“自我认知”阶段主要涉及的内容是（）

A.对未来行业的分析

B.对自身兴趣、能力、价值观的探索

C.设定具体的职业目标

D.制定详细的行动计划

答案：B

解析：自我认知是职业规划的基石，此阶段的核心是帮助来访者深入了解自己的兴趣、能力、性格、价值观等内在特质，以及这些特质如何与职业相关联。对未来行业的分析、设定目标和制定计划通常在自我认知之后进行。

13.职