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2025国考南昌市就业服务岗位申论模拟题及答案

一、归纳概括题（共2题，每题10分，共20分）

题目一（10分）：

阅读以下材料，概括南昌市当前就业服务工作中存在的突出问题。

材料：

1.近年来，南昌市就业服务体系建设取得显著成效，但部分区域服务资源分布不均，中心城区服务网点密集，而城郊及农村地区服务覆盖不足，导致部分求职者“近水楼台先得月”，而偏远地区求职者难以获得有效服务。

2.部分就业服务机构工作人员专业能力不足，对新兴职业、新业态了解不够，提供的信息咨询针对性不强，难以满足求职者个性化、多样化的需求。例如，对灵活就业人员、新就业形态劳动者等群体的政策解读和指导服务较为滞后。

3.就业服务信息化水平有待提升，部分系统操作复杂，用户体验不佳，线上服务功能不完善，导致部分老年人、残疾人等特殊群体难以适应线上服务模式，线上线下服务衔接不畅。

4.职业培训与市场需求脱节现象依然存在，部分培训项目课程设置陈旧，与产业发展和企业用人需求不匹配，导致培训后就业率不高，劳动者技能提升与岗位需求存在“错位”。

5.企业吸纳就业责任落实不到位，部分企业对吸纳就业、稳岗扩岗的政策享受意愿不强，对就业见习、技能培训等社会责任履行不足，导致就业岗位供给与劳动者需求不匹配。

6.就业服务宣传力度不够，部分求职者对就业政策、服务项目、岗位信息等了解不全面，信息获取渠道单一，导致部分优质岗位与求职者“失之交臂”。

题目二（10分）：

阅读以下材料，概括南昌市促进高校毕业生就业创业的主要做法。

材料：

1.南昌市积极搭建高校毕业生就业创业平台，举办“才聚南昌·就创季”系列活动，组织线上线下招聘会、创业大赛、政策宣讲等，为高校毕业生提供丰富的就业创业信息和机会。

2.出台实施《关于进一步促进高校毕业生就业创业的实施意见》，从补贴、贷款、税收、场地等方面给予高校毕业生创业支持，降低创业门槛，缓解创业资金压力。

3.加强高校毕业生就业指导服务，建立健全高校毕业生就业指导服务体系，提供个性化职业规划、简历指导、面试培训等服务，提升高校毕业生就业竞争力。

4.鼓励和支持高校毕业生到基层、到企业、到重点领域就业，实施“三支一扶”、“西部计划”等项目，引导高校毕业生到农村、社区、国有企业等基层一线建功立业。

5.加强校企合作，鼓励企业与高校建立实习实训基地，开展订单式培养，促进高校毕业生高质量就业。例如，与江西航空工业集团合作，建立航空专业人才联合培养基地，为航空产业发展输送高素质人才。

6.支持高校毕业生灵活就业，出台《关于支持高校毕业生灵活就业的实施意见》，为灵活就业高校毕业生提供社会保险补贴、技能培训补贴等，促进高校毕业生多渠道就业。

二、综合分析题（共1题，20分）

题目三（20分）：

阅读以下材料，分析南昌市如何提升就业服务质量，更好满足人民群众多元化就业需求。

材料：

1.随着经济社会快速发展，人民群众就业需求日益多元化，对就业服务的质量和效率提出了更高要求。南昌市作为江西省会城市，近年来就业形势总体稳定，但就业服务体系建设仍需不断完善，以更好满足人民群众多元化就业需求。

2.南昌市积极推动就业服务体系建设，构建了覆盖全市的就业服务网络，但服务资源分布不均、服务能力不足、服务方式单一等问题依然存在，难以满足不同群体、不同层次的就业服务需求。

3.为了提升就业服务质量，南昌市计划进一步完善就业服务体系，加强基层就业服务平台建设，提升服务能力，创新服务方式，提供更加精准、高效、便捷的就业服务。

4.南昌市将加强就业服务信息化建设，开发更加智能、便捷的就业服务信息系统，提供线上招聘、政策咨询、技能培训等服务，方便群众随时随地获取就业服务。

5.南昌市将加强就业服务队伍建设，提升就业服务人员的专业能力和服务水平，为群众提供更加专业、贴心的就业服务。

6.南昌市将加强就业服务宣传，提高群众对就业政策的知晓率，引导群众合理预期，积极就业创业。

三、提出对策题（共1题，20分）

题目四（20分）：

假设你是南昌市就业服务局工作人员，请针对当前南昌市就业服务工作中存在的突出问题，提出解决对策。

四、应用文写作题（共1题，25分）

题目五（25分）：

假设你是南昌市就业服务局工作人员，请草拟一份关于开展“就业援助月”活动的方案。

五、文章论述题（共1题，35分）

题目六（35分）：

“就业是最大的民生，是经济发展的重要引擎。”请结合南昌市实际，围绕“如何做好新时代就业工作，以高质量就业服务保障南昌高质量发展”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

答案及解析

一、归纳概括题

题目一（10分）答案：

南昌市当前就业服务工作中存在的突出问题主要包括：

1.服务资源分布不均，城郊及农村地区服