事业单位编外聘用人员招聘159人笔试备考题库及答案详解一套.docxVIP

事业单位编外聘用人员招聘159人笔试备考题库及答案详解一套

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.关于事业单位编外聘用人员，以下哪项说法是正确的？()

A.编外聘用人员享有与正式员工相同的待遇

B.编外聘用人员可以随时解除合同

C.编外聘用人员不得参加单位组织的培训

D.编外聘用人员享有与正式员工相同的晋升机会

2.事业单位编外聘用人员的合同期限通常为多少年？()

A.1-3年

B.3-5年

C.5-10年

D.10年以上

3.以下哪项不属于事业单位编外聘用人员的招聘条件？()

A.具有国家承认的相应学历

B.具有良好的品行和职业道德

C.具有较强的家庭背景关系

D.具有相关工作经验

4.事业单位编外聘用人员的工资待遇通常由以下哪项决定？()

A.国家统一规定

B.单位根据市场行情自行决定

C.单位根据编外聘用人员的岗位和工作量决定

D.上级主管部门统一规定

5.事业单位编外聘用人员的合同到期后，以下哪种情况可以续签合同？()

A.编外聘用人员提出续签申请，单位同意

B.单位提出续签申请，编外聘用人员同意

C.单位提出续签申请，无需编外聘用人员同意

D.编外聘用人员提出续签申请，无需单位同意

6.以下哪项不属于事业单位编外聘用人员的职责范围？()

A.执行单位的工作任务

B.维护单位形象

C.参与单位内部管理

D.负责单位财务工作

7.事业单位编外聘用人员的合同解除有哪些情形？()

A.编外聘用人员严重违反单位规章制度

B.单位因经营困难需要裁员

C.编外聘用人员因个人原因提出辞职

D.以上都是

8.事业单位编外聘用人员的考核通常采用以下哪种方式？()

A.定期书面考核

B.定期口头考核

C.定期考核与不定期考核相结合

D.以上都不对

9.以下哪项不属于事业单位编外聘用人员的福利待遇？()

A.社会保险

B.住房公积金

C.年终奖

D.免费体检

10.事业单位编外聘用人员的招聘流程包括哪些环节？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用

B.发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、录用、笔试

C.发布招聘公告、报名、资格审查、体检、面试、录用、笔试

D.发布招聘公告、报名、资格审查、录用、面试、体检、笔试

二、多选题(共5题)

11.事业单位编外聘用人员的招聘条件通常包括哪些方面？()

A.学历要求

B.年龄限制

C.工作经验

D.身体健康

E.政治面貌

12.事业单位编外聘用人员的合同解除可能涉及哪些原因？()

A.编外聘用人员严重违反单位规章制度

B.单位因经营困难需要裁员

C.编外聘用人员因个人原因提出辞职

D.单位与编外聘用人员协商一致解除合同

E.编外聘用人员因工作能力不足被辞退

13.事业单位编外聘用人员的工资待遇可能包括哪些项目？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.岗位工资

D.补贴和津贴

E.年终奖

14.事业单位编外聘用人员的考核内容通常包括哪些方面？()

A.工作表现

B.工作能力

C.工作态度

D.团队协作

E.业务知识

15.事业单位编外聘用人员的福利待遇可能包括哪些项目？()

A.社会保险

B.住房公积金

C.带薪年假

D.婚丧假

E.生育假

三、填空题(共5题)

16.事业单位编外聘用人员的合同期限一般为__年，最长不超过__年。

17.事业单位编外聘用人员的招聘公告通常会在__上发布，包括岗位需求、任职条件等信息。

18.事业单位编外聘用人员的工资待遇通常包括__、__、__等部分。

19.事业单位编外聘用人员的考核通常包括__、__、__等方面。

20.事业单位编外聘用人员的福利待遇可能包括__、__、__等。

四、判断题(共5题)

21.事业单位编外聘用人员的招聘过程必须完全公开透明。()

A.正确B.错误

22.事业单位编外聘用人员的合同解除后，单位无需支付任何经济补偿。()

A.正确B.错误

23.事业单位编外聘用人员的工资待遇不得低于本单位同类岗位正式员工的待遇。()

A.正确B.错误

24.事业单位编外聘用人员享有与正式员工相同的晋升机会。()

A.正确B.错误

25.事业单位编外聘用人员的考核结果仅作为续签合同的